Feel Good Labs (PWN-Zone): отзыв сотрудника
Feel Good Labs (PWN-Zone)
Я там работал. Начинающая контора. (feelgoodlabs.com)
Очень бессовестные люди люди. Очень подлые обманщики.
Условия работы: было очень холодно, работал на своем ноуте.
Они очень красиво обманывали меня и так и не выплатили денег.
Из-за них я не смог вовремя оплатить за квартиру, пришлось одалживать и унижаться.
Когда принимали на работу — красиво врали о зарплате и бонусах. Старались вести себя адекватно пока не стал вопрос о зарплате.
Мамед Халилов (типа главный менеджер) — гнилой подлый врун. Смотрел мне в глаза и врал. Неоднократно врал по поводу денег чтобы выманить сделанные мною проекты. Отмораживался от вопросов по поводу заработной платы. Однажды даже позвонил и матом пытался объяснить мне что я его достал вопросами о деньгах. А я эти деньги заработал. Это ж каким человеком надо быть, чтобы матом мне рассказывать как я его достал. Я был в шоке. Человек должен мне деньги за работу и так ведет себя. В конце концов съехал на директора.
Сергей Довгополов (типа директор) — ещё более гнилой подлый врун. Врал по поводу денег и в конце концов не выплатил заработную плату. Вообще неадекватный человек, котрый часто [censored] бросается мобильным на пол, ведет себя очень нервно. Не умееть конструктивно критиковать и по природе не способен к пониманию собственной неправоты.
В проекте который я разрабатывал изменил одну деталь на свой вкус (отсутствует) и заявил в конце, что я плохо работал.
Обманули, взяли сделанные мною проекты и заплатили совсем не то что обещали. Постоянно обманывали.
Мне было очень тяжело справляться с проблемами из-за того, что эти люди не заплатили мне зарплату.
вруны. подлые ЛЮДИ.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
