Finew : Несоответствие
Дружный коллектив, разнообразная работа
Недостатки:Главный недостаток — это отсутствие как таковой конкретной обязанности. Ты можешь работать как на прессе, на лазере, заниматься основровкой, выносить мусор и прочее. С одной стороны, это неплохо, так как на сделке ты получаешь больше в зависимости от работы, с другой стороны, уже есть люди на конкретных местах за рабочими местами, которые этим занимаются и, соответственно, тебя не могут официально устроить. Так как это сделка, зарплата зависит целиком и полностью от тебя. По устройстве обещали, что можно заработать и 40 тысяч, по факту не более 14, если ты не занимаешься какой-то конкретной работой, как печатник или человек, работающий на лазере. По факту ты будешь разнорабочим, который будет в редкие моменты подменять основного человека на прессе/лазере, выполнять мелкую и копеечную работу, на побегушках. Хотелось бы отметить неадекватного директора, который срывается на сотрудников из-за малейших косяков, может наорать и матом. В итоге, если вы устраиваетесь на какое-то конкретное место, например, печатником, то зарабатывать там можно, хотя срывы сроков, неправильно изготовленные выводы дизайнеров и беготня со сдачей продукции под конец дня будут нормой. Если нет конкретного места, то лучше сразу уходить, денег вы не заработаете, все операции будут копеечные, при том что нет конкретной даты выдачи з/п. Зачем брать сотрудника на контактную работу печатником, при том что уже есть человек на этом месте — вопрос риторический.
- 👉 Работа в FINEW в Ярославле (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в FINEW разнорабочим? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Ярославле (48 отзывов) →
- 👷 Отзывы о работе разнорабочим в Ярославле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1586 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНа тот момент был дружный коллектив, но все ушли из-за неадекватного хамского поведения начальника. Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься на одну должность, по факту работаешь на всех, которые там есть. Если работы нет, соответственно и зарплаты не будет. Сдельная работа, платят копейки. Проще работать в этой компании, как на подработке или студентам. А лучше устроиться кассиром куда-то, чем работать тут. Раздевалки нет, переодеваются за дырявой каменной стеной, которая находится, где кухня. Кухня сама находится на мини-складе. В общем бардак. На удивление туалет нормальный. Начальство — отдельная история. За малейший косяк, который не стоит по себестоимости, штрафует по настроению. Т.Е. косяк, например, на 1000, если плохое настроение — оштрафует на все 3000. Орет матом, не считает за людьми. В большинстве случаев приезжает и сидит в телефоне со словами «без меня тут ничего делаться не будет». Хотя, когда его нет, все работают замечательно, и проблемы решаются быстро. Еще может встать сзади тебя и стоять смотреть, как ты работаешь. Как и говорилось раньше, если работы нет, то не платят, так еще и заставляют убираться. В общем это как вторая жена, которая всегда недовольна. Мужик, хуже бабы. Жалко людей, которые это терпят. Самое забавное было, когда все уходят к его конкурентам, там доходит до сообщений о расправе, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий