First silver : Невыплаты
Преумущество есть, чистый аккуратный салон…
Недостатки:Меня пригласили на работу в салон через авито. Управляющая [Е.] пообещала 2000 выход, 40% от услуги, выплата 2 раза в месяц. Это, конечно, не очень удобно, но терпимо. Салон находится в ЖК, в котором предполагалось много народа.
В мою смену, конечно же, как у нового мастера, минимум работы, но тоже терпимо, их же надо насидеть/наработать и прочее…
За месяц мне выплатили аванс за полмесяца и всё.
В одну из смен я заболела, уж очень там любят включать кондиционеры до очень некомфортной температуры. Просидев целый день в таком климате, на следующее утро я проснулась с признаками простуды, температурой и дикой головной болью.
Максимально быстро привела себя в порядок, но по семейным обстоятельствам не смогла выйти на работу в следующую смену, т.к. не с кем было оставить ребёнка. Предупредила управляющую, ну естественно отсутствовать же на работе нельзя… вдруг клиент… к слову, которых было очень мало.
Услышав недовольство управляющей, что за так мало рабочих дней я умудрилась заболеть, тут ещё ребёнок… сплошное недоверие в голосе, ну и договорились, что тогда ищите другого мастера. В итоге за отработанный месяц обещанных денег мне не заплатили.
Управляющей я отправила 4 сообщения с просьбой оплатить мою работу, на что ответа ни разу не последовало!
Она позиционирует себя как человек с большим опытом работы в этой сфере, ну и, конечно, опыт не выплачивать тоже есть!
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
