Fit Service: Неправомерные удержания зарплаты
коллектив
Недостатки:Всем доброго времени суток.
Информация для тех, кто планирует трудоустроиться или работает в данной организации.
В данной организации я проработал 4 месяца. В период моей трудовой деятельности уволились 9 сотрудников, а также после моего увольнения 2 человека уволились. Конкретно по какой причине многие уволились, не знаю. Моей причиной увольнения были условия труда, отношение руководства, а конкретно то, что отработав определенное количество дней, я приехал за оплатой своего труда, услышав какую сумму они решили оплатить, был сильно возмущён.
На вопрос: «За что такие удержания?»
Мне ответили: «Штрафы!»
Я попросил табель, расписать какие штрафы, но мне, конечно же, отказали. После того как я напомнил про трудовую инспекцию, мне сказали:
— Ты тут не работал.
— А как же камеры, фото?
— А камер нет.
На этом разговор закончился.
Напоминаю Трудовой кодекс Российской Федерации статья 192 дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного поступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующее дисциплинарное взыскание: 1. Замечание 2. Выговор 3. Увольнение по соответствующим основаниям
А не удержание с окладной суммы заработной платы.
Управляющая компания, прошу принять какие-либо меры.
Адрес станции г. Уфа, Индустриальное шоссе 26.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов сказать нечего, коллектив по возрастному ограничению разбросан тут и бабки и молодые в общем не знаю, я не думаю что это плюс) У них неплохие корпоративы, но особо роли это не играет. Далее →✗ НедостаткиНеудобный график работы, бесконечные посылания на.ху. но это еще не страшно, планы дикие, чтобы выйти на эти 150 рублей, это нужно попотеть очень сильно, а платят обычно 105 р за час. Отсюда и постоянная текучка, хотя как они говорят, что это средний заработок. Но по факту ЗП маленькая. Оклада нет, как и официального труда, только гражданско-правовой договор. Компьютеры убитые вместе с наушниками. В общем, в колл-центр не вкладываются. Считаю, что должны давать каждому парню в кц памятку гигиены и правила эксплуатации туалета. Если обобщить, положительных эмоций не получил от компании. Условия не чуть не лучше, чем в том же Ростелекоме. Поэтому подумайте хорошо, прежде чем пойдете туда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобственно говоря, положительного сказать нечего. Если хотите получать 18к то можно пропотеть) Далее →✗ НедостаткиДовелось мне наткнуться на данную вакансию, я подумал, столько баннеров, расклейки и т.д. Компания вкладывается хорошо в рекламу — а значит, хорошо платит своим сотрудникам! Но это всё была лишь моя фантазия, прошёл собеседование, всё ок. Первые дни обучения всё ок — хотя я бы хотел в группу к [В.]. Потому что мне не сильно понравилось, как проводит обучение [Т.], но это не главная проблема. Проблема начинается тогда, когда выходишь на первый пробный день на линию, записей нет — как ты там не старайся, и так практически у всех, чтобы выйти на 150 рублей в час — нужно порвать пятую точку, планы дикие, всё говорят ждать сезон. При этом общался с сотрудниками, которые долго так работают, и по факту сезон сильно то и не помогает, потому что ценники на ту же переобувку резины космические. Второй момент — это график работы, он отвратительный — как будто живёшь на работе. График работы не меняют, им это не выгодно. И самое сладкое — это офис, это улей, где стоит шум, от которого болит голова, офис по началу не проветривали, но благо потом начали проветривать. На кухне видел таракана, в М туалет ходят какие-то неандертальцы, но тут уже, наверное, не к компании претензия, а к коллективу. По поводу коллектива тут... Далее →