Fitness House: Проблемы с оплатой труда и отношением.
Коллектив,
халявное мыло,
спа и удобное расположение.
Недостатки:2019 год
Обманывают по зарплате, но это возможно увидеть только после получения расчётного листка, после чего вас, скорее всего, уволят, а причину найдут.
Записывайте все свои труды,
рейтинг, кого и сколько тренировали, потом сравните с расчётным листком, и вы обнаружите, что вас обманывают и на этих копейках.
Ярославль: ЗП у десятков тренеров в течение нескольких месяцев была от 5 до 10 т.р.
Вода в кулерах с повышенным pH вредная.
На работу берут мигрантов, не говорящих на русском языке и с ЗП выше, чем у тренеров, странно как.
Тренажёры разваливаются, а технический персонал пьяный и неадекватный.
Просили обзванивать клиентов, наверное, под 1000 звонков, это работа менеджеров, но и они там не сладко живут, хотя в тренажёрке и среди менеджеров всегда был какой-то любимчик, кому жилось хорошо не за мастерство.
Хамское отношение.
Вентиляция втягивает воздух с парковки, все выхлопы вдуваются в тренажёрку, ну, тополиный пух туда же.
В бассейне крыша в дождь течёт месяцами, качественное, наверное, всё у них.
Тренажёры новые, сыплются ржавчиной, не все, но это же не подвал.
Аниматоры в личной обуви приходят к детям, а за предъявления по всем этим ужасам обязательно скажут: ТЕБЕ ЗАЧЕМ ЭТО надо?! То есть они людей не любят, у них какие-то другие задачи.
Трудовой договор не забывайте спросить, это тоже документ, который они неохотно выдают и не в срок, что тоже важно, если вы их решите на место поставить.
Странная особенность, хоть тренажёров полным-полно, а под высоких ребят там ничего толкового нет, да и для невысоких тоже настройку не подберёшь.
Вчерашний турникмэн получает за пару месяцев сертификат, и вот вам тренер за 1000 р., когда многоопытные чемпионы России и Европы в разных видах спорта найдутся за 800 р., это ломает рынок, а денег тренер всё равно не видит.
👉 Работа в FITNESS HOUSE в Ярославле (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в FITNESS HOUSE тренером? →
- 🏋️♂️ Фитнес-клуб: отзывы о работе в Ярославле (2 отзыва) →
- 🧑🏫 Отзывы о работе тренером в Ярославле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1592 отзыва) →
-
Мой отзыв о фитнес-клубе «Престиж» на Салова 61. Такого уровня токсичности коллектива вы не увидите даже в американском кино. Все жрут друг друга за сомнительного уровня престижности вакансию с низкой оплатой. Там есть старая альфа-самка с грязной головой, которая разливает токсичность на весь коллектив, ей подходят только те, кого ей удастся выдрессировать и заставить одеваться, (не) наносить макияж и орать на клиентов так же, как она. В коллективе остаются только такие же *учки, только готовые ей подчиняться. Управляющий управляет с помощью глупых улыбочек, по факту — ничего не решает, оставляет только тех, кто готов за эти улыбочки работать (там все девушки и один астрат), далее — отдает злобной альфе на дрессировку. Та будет лезть в вашу личную жизнь, следить за каждым вашим движением по камерам (в том числе в туалете) и обсуждать это со всеми сотрудниками в оскорбительном ключе, если вы вдруг ещё и заселитесь жить в отель «Вало» в этом комплексе, она пойдет к администраторам отеля и договорится о просмотрах в вашем личном туалете, куда пригласит ещё несколько сотрудников обсудить все подробности, она также может договориться с отелем, чтобы ее пустили порыться в ваших личных вещах, пока вас нет. Все, что она накопает, будет использовано против... Далее →
-
✓ Преимущества- Отпустили на удаленку — Было не много работы (в первую очередь из-за того, что в компании не совсем понимают, зачем им ux/ui-дизайнер и не умеют грамотно пользоваться человеческими ресурсами) Далее →✗ Недостатки- Серая зп — Трудовой договор с ИП, а не с ООО — Несовременный офис без окон в кабинетах обычных сотрудников (дизайнеров, менеджеров по рекламе, СММ) — Единственная зона отдыха — кухня без окон, но есть кофемашина, которую сотрудники обязаны мыть сами (для этого составляют график каждый месяц) — Токсичность руководителя отдела маркетинга — большая часть её сообщений в чате пропитана пассивной агрессией, манипуляциями и желанием возвыситься над подчинёнными — Бессмысленная деятельность — например, аттестация всех сотрудников отдела маркетинга (в том числе и дизайнеров) на предмет знания ФИО и фото топ-менеджеров, почт, каких-то сокращений и прочей никак не относящейся к моей работе информации — Отсутствие развития как дизайнера — здесь привыкли все делать одинаково, по-старому, безвкусно, сами не понимают, что им надо и поэтому зачастую ни чёткого ТЗ, ни развивающей обратной связи — Просили написать хороший отзыв о работе (по желанию) — Просили написать хороший отзыв о мобильном приложении, вместо того, чтобы хоть как-то его улучшить (те, кто его вовремя не написал, был «плохим» в глазах вышеописанного руководителя). Далее →
