Flotenk: отзыв сотрудника
Недалеко от метро, белая зп, хороший коллектив
Недостатки:Кумовство и воровство.
Генеральный, коммерческий и финансовый директора разворовывают компанию.
О достойной оплате труда вы можете забыть, а пахать вы будете как папа Карло.
Отношение руководства к сотрудникам как к скоту:
В жару все работали без кондиционеров, о том, чтобы раньше отпустить сотрудников речи и не шло, зато директора сидели в своих кабинетах со сплит-системами и недоумевали, чем так недоволен обычный люд.
Ещё одна занимательная история в копилочку:
Думаете выполните план и получите премию?
Нет, премию получит вся та же троица, а вы возможно получите акционную пиццу и будете дальше пахать и выслушивать от недовольных клиентов, потому что заказы берут, а мощностей на выполнение своих договорных обязательств нет.
Оплата труда ниже рынка.
Хорошие специалисты разбежались, но директоров это никак не смущает, уйдут эти, придут новые, незаменых людей ведь не бывает.
Но вы не учитывайте того, что хорошие специалисты за такую зарплату работать не станут.
Вместо того, чтобы мотивировать людей они просто обманывают с зарплатой и кормят обещаниями, ах да, и акционной пиццей.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в FLOTENK в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Зарплата хоть и официальная, но состоит из оклада и премии, то есть 2/3 это оклад,а 1/3 это премия. При этом уже на собеседовании не скрывают, что за опоздания и за ваши промахи штрафуют. То есть то, что в отзывах пишут другие люди - это правда. Уже по отношению начальства было видно, чтобы сотрудник всё делал, а к ним по различным проблемам не приставал. Индексации з/п не предвидится, то есть эта...
Зарплата хоть и официальная, но состоит из оклада и премии, то есть 2/3 это оклад,а 1/3 это премия. При этом уже на собеседовании не скрывают, что за опоздания и за ваши промахи штрафуют. То есть то, что в отзывах пишут другие люди - это правда. Уже по отношению начальства было видно, чтобы сотрудник всё делал, а к ним по различным проблемам не приставал. Индексации з/п не предвидится, то есть эта...
К сожалению, это поле будет заполнено гораздо больше, чем «достоинства». Постараюсь описать трудовую культуру со всей возможной объективностью. Первое - з/п. Крохотная, не соответствующая рыночной, которая не растёт с середины прошлого десятилетия. Менеджеры по продажам имеют оклад 30 тыс и премию в 0,35-0,4 процента, никаких годовых бонусов за выполнение плана, только высокопарные речи. Рабочие н...
Постоянно обманывают с ЗП. Новичкам по продажам нет варианта заработать. Может надо провести аудит сторонней компанией, чтобы выявить причины странного поведения заинтересованных лиц?........ Директор мутит, другой директор ворует, кадровичка вообще амёба, без ума и сообразительности, обиженная жизнью. Нарушение трудового права на каждом шагу....