ЗАО Флотенк: отзыв сотрудника

Преимущества:

Обещают полностью официальную з/п, обещают своевременную выплату з/п.

Недостатки:

Зарплата хоть и официальная, но состоит из оклада и премии, то есть 2/3 это оклад, а 1/3 это премия. При этом уже на собеседовании не скрывают, что за опоздания и за ваши промахи штрафуют. То есть то, что в отзывах пишут другие люди — это правда. Уже по отношению начальства было видно, чтобы сотрудник всё делал, а к ним по различным проблемам не приставал. Индексации з/п не предвидится, то есть эта з/п на всю жизнь. Чувствуется бардак в фирме. Вывод такой, если есть возможность поискать другую работу, то лучше найти что-то другое, чем соглашаться работать в «Флотенк». Вакансия бухгалтер на участок «Банк-клиент» очень часто появляется, а значит там никто не может нормально работать, возможно, из-за руководства и т.д. Поэтому задумайтесь над тем, а стоит ли туда ходить даже на собеседование. Не надо думать, что у кого-то не получилось, а вот у вас получится, потом сами быстро сбежите.

Банк-клиент до сих пор черная дыра. На зарплату 35, которая по-прежнему состоит из постоянной и переменной частей, идти желают только приезжие и выпускники. Там они проходят нехилую школу и увольняются, т.к. объёмы, задачи главбуха и оплата труда несоизмеримы. Кто-то писал, что зарплата без индексации на всю жизнь. Да, за много лет в этой фирме она стала только ниже. А главбух сжирает слабых и неуверенных, постоянный костяк — три колонки, две чумы. Текучка страшная

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (3)

Опять ищут главного бухгалтера.

И этот главный бухгалтер там не прижился в их "дружелюбном коллективе", " со здоровой рабочей атмосферой", "с лояльным руководством".

На банк-клиент так постоянно и ищут новых людей, а также ни один раз менялись главнюки (хотя они все были полным [censored] Вот и сейчас главного бухгалтера турнули в феврале 2024г.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.11.2022 Санкт-Петербургбухгалтер
    ✓ Преимущества
    Обещают полностью официальную з/п, обещают своевременную выплату з/п. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата хоть и официальная, но состоит из оклада и премии, то есть 2/3 это оклад, а 1/3 это премия. При этом уже на собеседовании не скрывают, что за опоздания и за ваши промахи штрафуют. То есть то, что в отзывах пишут другие люди — это правда. Уже по отношению начальства было видно, чтобы сотрудник всё делал, а к ним по различным проблемам не приставал. Индексации з/п не предвидится, то есть эта з/п на всю жизнь. Чувствуется бардак в фирме. Вывод такой, если есть возможность поискать другую работу, то лучше найти что-то другое, чем соглашаться работать в «Флотенк». Вакансия бухгалтер на участок «Банк-клиент» очень часто появляется, а значит там никто не может нормально работать, возможно, из-за руководства и т.д. Поэтому задумайтесь над тем, а стоит ли туда ходить даже на собеседование. Не надо думать, что у кого-то не получилось, а вот у вас получится, потом сами быстро сбежите. Банк-клиент до сих пор черная дыра. На зарплату 35, которая по-прежнему состоит из постоянной и переменной частей, идти желают только приезжие и выпускники. Там они проходят нехилую школу и увольняются, т.к. объёмы, задачи главбуха и оплата труда несоизмеримы. Кто-то писал, что зарплата без индексации на всю жизнь. Да, за много... Далее →
  • 27.01.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Недалеко от метро, белая работа, хороший вариант для получения опыта. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, это поле будет заполнено гораздо больше, чем «достоинства». Постараюсь описать трудовую культуру со всей возможной объективностью. Первое — з/п. Крохотная, не соответствующая рыночной, которая не растёт с середины прошлого десятилетия. Менеджеры по продажам имеют оклад 30 тыс и премию в 0,35−0,4 процента, никаких годовых бонусов за выполнение плана, только высокопарные речи. Рабочие на заводе, работающие с химией и токсинами, имеют ставку 100 руб/час, поэтому стараются взято побольше смен, чтобы получить хоть мало-мальски вразумительную сумму. Конструкторы получают на руки тысяч 45 и это после испытательного срока, который заканчивается после 3 месяцев адаптации, а по факту пониженную зп они получают ещё несколько месяцев. Руководство не видит в этом никаких проблем, вроде как на любой товар найдётся свой купец. Только почему-то изумляется, когда устроиться хотят люди без опыта, а кто с опытом, разбегаются как от чумы. При этом само вышестоящее звено, краеугольный камень власти, получают какие-то немыслимые деньги и дивиденды. Заработать тут невозможно, а работать ты будешь за десятерых, так как имеется отличная практика оптимизации производства, что подразумевает каждую весну сокращение штата и распихивание должностных обязанностей и объемов работ на оставшихся. Кстати, офис,... Далее →