Football Ukraine : Низкие зарплаты и постоянные штрафы

Компания набирает молодых со средним опытом сотрудников, влив в уши о больших зарплатах и карьерном росте. Чтобы работать обычным администратором, ты должен сначала прийти на собеседование, пройти его, а потом пройти так называемую интеграцию сотрудника «Новый сотрудник». «Администратор» — это тестовые задания, где нужно записать видеоответ, эссе, пройти тест. Голова пухнет при первых заданиях. Очень много лишнего материала. Сам оратор, что в видеообучении [И.] [З.], он же владелец, никаким образом не касается компании. Все его видео можно сократить до 3-х минут. Голова просто взрывается. Вам даётся 7 дней на две интеграции, там очень много заданий. Это ещё ладно, прошёл, но касаемо зарплаты на первые две недели вы получаете 300 грн за смену при среднем уровне зп администратора 500 грн за смену. Также у них система. Если футбольная школа выполняет план, вы получаете 350 грн за каждую полную смену 12 ч, если не полная смена 160 грн при выполнении плана за 6 часов работы. Если школа план не выполняет, вы получаете 300 грн за полную смену и 120 грн за 6 часов. В ваши обязанности входит вести реестры тренировок и программу CRM. Это оплата за первый месяц в сумме за первый месяц 15 смен, вы будете иметь где-то 3500−4000 тыс. максимум. Также у них прописана система штрафов за каждый косяк — это минус 500 грн. Если вы внесли не того человека в список и тому подобное, этим процессом руководит их финдиректор [П.] [В.]. Также у них каждый день скайп-планёрки «отчётность», их генеральный директор [Ю.] Терехова помешана на них. 5 дней в неделю скайп, каждый день отчёт каждого шага каждого сотрудника. И ещё обучение по пятницам. Касаемо обучения, это они каждую пятницу обсуждают, как ещё красивее навешать лапши на уши клиентам, чтобы продать лучше контракты. Никакой заинтересованности в развитии детей по футболу — им важны только деньги. Касаемо должности менеджеров, мне её предлагали, там нужно пройти так же обучение «новый сотрудник», «менеджер на миллион», «менеджер Футбол». Пока ты не пройдёшь обучение, тебя не допускают до работы, сроки дают короткие, мозг не выдерживает. Они говорят «ты слаб», раз не можешь осилить это. После того как прошёл, ещё практически учись. После такого выноса мозга ничего уже не хочется. Касаемо оплаты, менеджер, если сделал норматив 37 мин, получает 325 грн за смену, если норматив не сделал, ставка не платится, он получает 4% от невыполнения плана от средств, которые он завёл, и 6% при выполнении плана, в среднем зарплата около 5−6 тыс. для новичка. Ты должен работать и чуть ли не сам вынимать деньги с кошелька у родителей. Никакой лояльности, всех интересует только деньги. По тренерству они так же, прежде чем приступить к работе, проходят обучение «новый сотрудник» и «тренер». По зарплате первые полгода вы получаете 5 тыс. ставку, но если будете сами продавать себя и заводить персональных клиентов, то с каждой персональной вы получаете 175 грн. Но по сути ты же тренер, твоя работа — тренировать. Слава богу, что их уборщицы не проходят обучение, но получают они незначные 3900 в месяц. У меня вопрос, почему такие низкие зарплаты, когда оборот школы 350 тыс. в месяц в период карантина, а в хорошее время 400−450 тыс. в месяц. Также компания не оформляет сотрудников, вы только подписываете так называемый офер, в котором прописано, кому и что вы должны. Если вы его нарушаете, вас штрафуют, если вы хотите уйти, вы должны отработать две недели, и через полгода, год вам может что-то выплатят после того, как урежут зарплату штрафами. Когда им пишешь о своей зарплате, тебя игнорируют и блокируют. Если ты уходишь одним днём, тебе ничего не выплачивают, так это прописано в так называемом офере. Касаемо ваших выплат, когда вы там работаете, первый месяц вы получаете вовремя для того, чтобы замылить вам глаза, а спустя уже месяц 2 вы будете получать свою зарплату кусками по 1000−2000 раз в две недели. Например, сейчас июнь, а вам только выплачивают за апрель или май в лучшем случае. Просить зарплату бесполезно, школа работает по принципу: сколько денег зашло от клиентов, тогда вам и заплатят, а когда никто не знает, «зашло — не зашло, жди». В общем, не рекомендую я вам Футбол! Хоть я был там недолго, но наслушался многого о истеричке генеральной, о владельце-пофигисте, о финдиректоре, который делает такие договора, что клиенты за голову берутся, о невыплаченных зарплатах сотрудникам, о том, как долго свои заработанные деньги ждут действующие сотрудники и о том, какое настроение царит в компании. И самый главный вопрос: если вдруг что-то чего-то коснётся, никто ничего никому не должен. В общем, побыв там немного, я сбежал. Всем удачи, обходите стороной, есть должности, куда круче, чем этот головняк.