FRESH FROZEN FOOD, АО УК БНГ, ООО ТД ФФФ: отзыв сотрудника

спасибо, не буду тратить время

Проходила в компании собеседование на должность главного бухгалтера. Вакансия размещена 18 сентября, была просмотрена без ответа. Через месяц поступил звонок от Итал Манвеловны с предложением пройти тест. На тест дали 2 суток. Тест представляет из себя 10 заданий, среди которых есть довольно объемные (описать как вы проведете аудит компании) и "головоломки" (задачи с ОСВ и пропуском информации). Через сутки я отправила решение. Решила все правильно, пригласили на собеседование. Бизнес центр "Верейская плаза" находится в 15-20 минутах езды на транспорте от метро Славянский бульвар, на территории несколько корпусов, сам бизнес центр довольно большой, пока нашла офис прокатилась не нескольких лифтах и прошла пару километров. Это я к тому, что можно было для кандидатов более подробную схему приложить. Уехать и приехать в БЦ можно только в определенные часы, вечером до 20-00. Если задержишься, что актуально для бухгалтера, то не знаю как уехать, наверное на такси? Офис вызвал у меня некоторый шок. В таком огромном БЦ, со всякими динозаврами и витражами оказался такой офис. В нем нет окон, вернее у сотрудников нет, есть только в кабинете у финансового директора (и с ним еще кто-то сидит, не знаю кто). В офисе душно даже для меня, хотя я не очень люблю открывать окна. Вероятно есть вентиляция, не знаю. Стены офиса выкрашены в темно-серый цвет, что создает гнетущую атмосферу. Я пришла заранее. Секретарь/кадровик вышла в коридор разговаривать по телефону и долго не возвращалась, назначенное время наступило, а ее все нет, а мне не хотелось бы выглядеть перед руководителем так, словно я опоздала. Но... оказалось, что руководитель только что ....ушел поесть, в назначенное время для собеседования. В своей жизни я проводила ооочень много собеседований, но сделать так мне никогда не приходило в голову. Фин дир с коллегой пришел и ... прошел мимо меня не здороваясь, как "сквозь" меня и его коллега так же. Рядовые сотрудники здоровались. Желание встать и уйти у меня было, сдержалась. Собеседование прошло в принципе стандартно, длилось час. Компания состоит из группы компаний, с управляющей компанией во главе с директором ИП управляющим финансовым директором (данную информацию можно увидеть на сайте За честный бизнес, тайну собеседования я тут не раскрыла). Схему ИП управляющий кто знает, тот поймет. Меня спросили есть ли у меня в настоящее время предложения, предлагали показать кабинет. Я ответила, что да, но долго жду ответ. Через неделю мне поступило предложение от другой компании, но по некоторым причинам для меня предпочтительней была описываемая компания. Я написала им письмо, что получила приглашение и должна дать ответ до определенного времени, прошу сообщить решение. А в ответ тишина. Позвонила Итал [М.] Она сказала, что ответ обязательно дадут в назначенное время. Прошло 3 дня, время наступило. Тишина. Звоню сама. Да, я получила решение от фин директора, мы будем еще выбирать. Все нормально, компании выбирают, кандидаты выбирают. НО. Компания 1, 5 месяца ищет кандидата (их право, но наталкивает на определенные мысли). Кандидату дают задание на 2 суток, которое чисто физически можно решить только за сутки, написать (один вопрос сочинение целое), задание в PDF, таблички-самолетики не конвертируются в ворд никакими программами, оформить хотелось прилично. То есть кандидат тратит время на задание, а компания не считает нужным потратить время на то, чтобы написать стандартное письмо-отказ со стандартным текстом. Вместо этого они решают играть, прятаться, не отвечать, не соблюдать самими же назначенное время ни для собеседования, ни для ответа. Это называется некорректное отношение к кандидатам. И я подумала, что слава богу, что меня не взяли в эту компанию. Как работать с руководителем, который нарушает назначенные им сроки, не может сказать нет с соблюдением бизнес-норм. Возникает вопрос какой он руководитель? Со слов фин директора, предыдущий главбух "ушел со скандалом и наворотил тут дел, разгребаем". Отзыв вызывает сомнение. Если так, то как в компании налажены бизнес процессы, есть ли контрольные точки, какое взаимодействие? Мне кажется, что ничего этого нет. Выбирает не только компания, но и кандидат. Иногда если вам сказали нет, можно только порадоваться этому нет. Тем более, что я выхожу на работу в другую компанию. Надеюсь, что отзыв будет кому-то полезен. Предполагаю, что компания еще долго будет перебирать кандидатов.

Благодарю за комментарий. Зовут, но после вашего подробного описания, мне все понятно. Ничего хорошего там не ждет!