Fs Ukraine: Недостаток условий и низкая зарплата

Отработал в этой шарашкиной конторе полгода. И это было только ради того, чтобы оставить им как можно меньше денег от своей зарплаты. Итак, расскажу по порядку. В начале, когда проходишь собеседование, тебя встречает приветливый hr [О.]. Всё, что тебе рассказывают, кажется одним из лучших условий для работы. Уходишь с мыслью о том, что попал в хорошую компанию. После этого начинается обучение, где 5 дней ты катаешься за свои деньги и тратишь своё время бесплатно, так как это теория, которая никому не нужна. И в конце этой теории у тебя экзамен, на котором тебя спрашивают эту теорию. После сдачи этого экзамена начинается практика. Она уже оплачиваемая, но это громко сказано. За дни практики, а это где-то неделя, вы получаете 30 грн/час, и это в 2020 году, где промоутеры получают по 50 грн/час. Как бы, камон, почему не говорить сразу про такую ставку на стажировке? Конец практики тоже с экзаменом, на котором нужно скрутить сеты. Кстати, школа — это последнее место, где ты думаешь, что попал в хорошую компанию. Так как позже тебя отправляют уже на ту точку, где ты хочешь работать, и тут сюрприз. Тебе на собеседовании говорят, что у тебя будет ставка 45 грн/час, а на деле оказывается, что Вишнёвое — это уже не Киев, и ставка в пригородах — 40 грн/час. Первые пару дней тебя учат, что делать и как на ТТ. Но когда доходит до того, что ты уже не считаешься стажёром на ТТ, начинается жесть. Где ты начинаешь понимать, что попал ты ещё в ту ж. Пересчёты, которые каждые среду и воскресенье, из-за которых задерживается на работе лишний час, если не больше, и он, естественно, не оплачивается. И недостаточно этого, так ещё и после того, как бухгалтер просмотрит таблицу пересчёта и скинет, чего сколько не хватает, а что в плюсе, начинается уменьшение заработной платы из-за недостачи. Как было со мной несколько раз. И было это даже не по моей вине. Одна девушка, пусть будет [Н.], несколько раз делала пересчёт неправильно, из-за чего вылезли минуса настолько большие, что пострадали все. Я потерял 400 грн после первого пересчёта, и через 4 дня ещё 380 грн, и это при том, что из 4 дней я проработал только один, так как я заболел. И работал я тот один день на кассе, по которой минусов не было, а были минуса по кухне, на которой я был указан только по графику. Но в журнале я был записан на кассе. Итог: я смотрю на это всё вместе с управляющей на ТТ. Она говорит, что согласна с такими вычетами, и это при том, что я ей объяснил всё. Такие вычеты с ЗП продолжались до конца моей работы здесь. Следующий пункт этого списка — это отношение высшего руководства. Когда ты сидишь на своём законном обеде (на него отводилось 30 минут и 3 перерыва по 10 минут. Столько времени никто не видел на обеде, так что и здесь обманули), и звонит рабочий телефон. Девушка, которая работала на кассе, подняла трубку и подошла ко мне, говорит: «Держи». Я говорю «Алло» на автомате и в ответ мне прилетает: «Я тебе что, подружка, что ты мне алло-каешь?» Начинаю извиняться, хотя не знаю за что. Начинает орать на меня, почему я сижу в телефоне и ничего не делаю. То, что я с телефоном, увидели на камере. Я говорю, что я на обеде, но в ответ только одни оскорбления в мой адрес. Следующий пункт — санитария, а точнее её отсутствие. По кухне бегают огромнейшие тараканы. Уборка делается страшными вонючими тряпками. Моющее для посуды самое дешёвое, тёплой воды нет, и мой посуду как хочешь. Зимой руки очень сильно замерзают.

Следующий пункт — инвентарь, который тебе никто не предоставит, если старый уже не пригоден. Салфетки новые не выпросить. Мешки для сыра, которые порвались, никто тебе не поменяет. Доски порезанные настолько, что их уже невозможно вымыть, из-за чего там уже давно живёт грибок. И много других моментов, которые долго описывать.

Следующий пункт — кидание на другие точки, где ты работать не должен. Меня так поносило по всем Киевским точкам и по пригородам. Более старые работники не были на одной-двух точках из всего списка. И это ужасно. За проезд тебе никто деньги не возвращает.

Позже я перевёлся на другую точку. Там поначалу было всё хорошо. Пока не пришёл лист счастья, так сказать. Где было 2 листа штрафов. Мой самый любимый — за фразу «Меня тут вчера не было» — 100 грн. Это разве нормально? Откуда человек, который пришёл после выходных или после другой точки, может знать, что происходило на точке вчера? Следующий штраф — это штраф за телефон, который составляет 1000 грн. Штраф за плюс или минус в кассе — 1000 грн. Также есть штрафы за нецензурную лексику, обсуждение начальства и другие.

Моё самое любимое — это обвешивание покупателей, которое вынужденное, так как от ЗП и так, после штрафов, почти ничего не остаётся. Кроме обвешивания, ещё и отдача несвежих или испорченных продуктов, чтобы не списали стоимость с зарплаты. Ролы, которые крутятся на витрину, могут стоять целый день в тумбочке в праздничные дни и пойти на продажу вечером, так как заказали вдруг этот сет.

По поводу выплат зарплат — это самое интересное. Обещают выплату ЗП без задержек 3 раза в месяц. А это 5, 15, 25 числа. Но на деле получается совсем другое. Листочек с тем, сколько у тебя ЗП, ты получаешь спустя 2−4 дня после указанной даты, и ты думаешь: «Наконец-то заберу деньги», но не тут-то было. Тебе говорят, что теперь ты можешь собирать себе зарплату с кассы, которую ещё нужно заработать. Вопрос только, как, когда большая часть покупателей расплачивается картой? И зарплата нужна всем работникам, но забираешь её до следующей зарплаты, и так по кругу.

Что я могу сказать в итоге: не советую идти в данную компанию работать. Разве что вы мазохист и любите, когда вас по жёсткому е.