Fun day: отзыв сотрудника
Хотелось бы предостеречь людей от трудоустройства в эту компанию! Я пришла на собеседование меня пригласили выйти поработать как они это назвали «пробный день» я вышла честно отработала, к слову это была суббота, по окончании рабочего дня мне сказали что очень понравилось как я работаю и тем самым дали надежду сказали завтра позвонят и скажут о своём решении. На следующий день мне позвонили и сказали, к сожалению вы нам не подходите, я спросила причину так как для меня это важно, мне ответили узнайте у управляющего магазином, управляющий мне ответил: Мы сделали выбор в пользу другого сотрудника, мы всегда выбираем сотрудника заранее кандидатам ничего не обещая, но во-первых я считаю, что они не должны были обнадёживать по окончании пробного дня, во-вторых таких как я работников бесплатных на один день может быть много и нет никаких гарантий трудоустройства, в-третьих потеряете только своё время и силы! Я считаю что это незаконно пользоваться человеком бесплатно пусть даже и один день! Не рекомендую! Так что думайте надо ли оно вам!
-
✓ ПреимуществаНа личном опыте — хороший дружный коллектив, адекватный управляющий. Зп без задержек Далее →✗ НедостаткиГлавный минус — жадный капиталист, который делает ВСЁ, чтобы получить максимум выгоды и заплатить минимум зп сотрудникам. Кладовщикам приходит товара меньше, чем нужно для выработки складских операций на 100%, из-за этого и меньше зп. В некоторые месяцы даже значительно. Также время на прием товара и ежедневные пятиминутки им не считают за работу. 2 часа не выдавал — падает процент выработки. То, что ты с утра катаешься с коробками по тц, вывозишь мусор и слушаешь УМ на утреннем собрании, за работу не считается. Продавцам ставят план на месяц такой, что выполнить его невозможно. А если продавцы не наторговали на план — тоже отрывают деньги от зп. Однажды продавцы получили зп меньше на 8 тысяч. Также ради выгоды капиталиста от продавцов требуют заставлять клиентов платить по СБП. Если клиент понимает, что просто приложить пластик быстрее, чем сканить через телефон и подтверждать — продавцов, админов и управляющего долбят. Если процент СБП привяжут к зп — от зарплаты будет ещё больше отрываться. В итоге из условных 34 500 сотрудники, с условием вычетов налога и удержаний за невыполнение плана продаж/выполнение складских операций, получают 25k ~. В условиях ипотек, кредитов, роста цен — это абсолютно не пригодные для жизни деньги. И подмечу,... Далее →
-
Ужасная компания. Но тут же все зависит от самого работодателя — главного в магазине, может, вам повезет. Они позволяют устанавливать свои правила и порядок, распорядок дня и количество рабочих часов. Я устроилась продавцом-кассиром в городе Пермь (у нас один магазин в городе). Прошу заметить, продавец-кассир, а не грузчик или еще кто-то. Сказали выходить всем на смену, сказали, что будем принимать товар. В итоге мы попали на стройку, ходили целый день, дышали пылью, работали грузчиками, целый день 13 часов на ногах, не присесть ни в туалет сходить, говорили ходить в ведро в примерочной, чтобы время не тратить. Упрекали в стакане воды, дали пообедать за все 13 часов только полчаса и ВСЕ. Девушки таскали коробки, потому что по какой-то причине у них было всего 4 грузчика из 15. Если вы хотите не есть, не пить, не в туалет ходить, не присесть ни разу за день, то добро пожаловать. Ужаснейшее отношение к сотрудникам. Нам задали вопрос: устали? Наш ответ был: конечно, да, на что нам ответили: ну, идите еще коробки потаскайте. Да еще и с мата орут. В общем, проработала я там один день и решила, что с меня хватит. С документами сейчас такая же история, ничего не могут нормально сделать.. Далее →