g5 entertainment: отзыв сотрудника
Моё резюме весьма впечатляющие: имеется опыт работы сценариста в кино, шоу, писательский опыт, песни на мои стихи поют многие звёзды эстрады. Умение работать в команде подтверждают годы работы на руководящих должностях в сфере культуры. После выполнения ТЗ и отправки примеров своих работ в разных жанрах, было назначено собеседование. Результат — отказ. Интересно… На творческую должность претендует человек, имеющий немалые успехи в этом самом творчестве, быстрообучаемый, ответственный, работоспособный, и, уж коль скоро прошедший этап выполнения ТЗ, — таки разобравшийся в специфике требований компании, и… Ничего из этого не является привлекательным для работодателя? Или ничего из этого не выявило несколько странное собеседование? Я просто опешила от вопроса — слышала ли я о таком понятии, как внутренний конфликт (вопрос для участника школьного драмкружка). Товарищи! Я отправила книгу, по мотивам которой снят фильм, сценарий, который включён в сериал, и не только это. Вы резюме моё читали? Логично было бы попробовать меня в деле, либо взяв на испытательный срок, либо поручив дополнительное задание. Странная кадровая политика.
-
✓ ПреимуществаЕсть поддержка релокации в разные страны. В командах работают приятные люди. Далее →✗ НедостаткиНет ворк лайф баланса, менеджмент общается с сотрудниками крайне неэкологично, как со вторым сортом, хоть тимлиды и пытаются сделать здоровую и безопасную атмосферу. Очень большая текучка кадров, люди уходят и уходят. Руководству бы задуматься над внутренними изменениями. Плюс они возвращаются на рос рынок Далее →
-
Я человек, который не ленится делать тестовые задания и подходит к ним со всей ответственностью. Меня до глубины души поразило то, что после того как я потратила на выполнения тестового 3 дня, мне даже не дали нормальной обратной связи! Это первая компания, которая отмахнулась от меня фразочкой: «Мы высоко оценили ваше тестовое задание, но анлаки, вы нам не подходите, почему — объяснять не будем». Все остальные компании всегда давали мне объективную обратную связь, критиковали, помогая становится лучше, указывая на ошибки… (Я человек, который воспринимает критику как возможность для роста, а не негатив). Здесь — полное неуважение. Для них сидишь стараешься, а им потом лень тебе ответить, что не так. Далее →