Galaxy: отзыв сотрудника
Был на собеседовании по адресу г. Тюмень, ул. Урицкого 5, офис 203, в объявлении некая компания «Omega» должность заместитель начальника отдела АХО. По факту на дверях название фирмы «Galaxy» При входе охранник или администратор, сразу подозрительно спросил? по поводу работы ли я (хотя в этом здании не так мало фирм, мало ли зачем я туда пришел) я говорю «Да», он сразу говорит «Кабинет 203», на вопрос не кадровое ли агентство, начал отводить взгляд и сказал там вам все скажут. Зашел в кабинет, по обстановке сразу видно, картина [Р.] «Разводилово». У входа, некая дама раздает анкеты для заполнения, в кабинете стоят стулья куда усаживают людей, и есть кабинеты с некими, тут Внимание! «руководителями!» где видимо и промывают мозги соискателям, пришедшим по объявлениям. Я начал задавать вопросы, на которые эта дама сразу начала отвечать заученные фразы. Мол к какому вы руководителю пришли?, я отвечаю «К Богдановой», она говорит «Очень хорошо, заполняйте анкету». Я спрашиваю «Вы прямой работодатель?» она отвечает «У нас каждый руководитель набирает себе сотрудников!» Я интересуюсь что, мол в объявлении написана одна фирма, тут на дверях другая, она отвечает «У нас крупная холдинговая компания!». После этого я развернулся и ушел, она в спину буркнула мне «Досвидание!» да так, что видимо говорит это раз по 50 за день.
О боже! Они не придумали почти ничего нового! Уже сколько лет прошло, я примерно лет 10 назад с этим сталкивался, до сих пор эти схемы спокойно работают. Народ! если увидите такое, сразу уходите и других можете предупредить об этом [censored] Денег вы там не заработаете!
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. Далее →✗ НедостаткиРаньше все устраивало. Руководство было лояльным, можно было спокойно взять отгул или отпроситься на пару часов при острой необходимости. Устраивал сам рабочий процесс, были обучения и перспективы развития. Заработная плата соответствовала ожиданиям и была равнозначна объему выполненной работы. Но… В последнее время у руководства сорвало крышу. На свое усмотрение, в приказном тоне, без согласования с работником могли поменять условия труда, режим работы или должностные обязанности. Уровень заработной платы сократился на 30%, даже если не брать в расчет «глухие» месяцы работы. ЗП в конвертах. Как и по каким критериям начисляется — коммерческая тайна. Между сотрудниками афишировать нельзя.Могут уволить по любой выдуманной причине, если вы не угодны исполнительному директору. Особенно если у вас есть свое мнение, и вы можете его аргументировать или отстаивать. Могут оштрафовать, и вы никогда не узнаете об этом, просто в конверте будет сумма меньше. За действительно хороших, грамотных и ответственных сотрудников никто не держится. В любимчиках могут быть самые безответственные люди, которые умеют лебезить перед руководством. Самостоятельных решений вы никогда не сможете принять, нужно одобрение свыше, а его, как правило, не бывает. Есть только два мнения: «правильное» руководства и «неправильное» — ваше. Диалога —... Далее →