Ginza Project: отзыв сотрудника
1) Унизительная рабская «стажировка». Да-да, именно в кавычках. 3 дня по 12 часов ты являешься бесплатной рабочей силой, посудоносом и салфеткособирателем. Если нечего убирать, то ты простоишь столбом и помираешь со скуки. Могут задержать после смены на полчаса-час, хотя ты за это ни копейки не получишь. Набирают кучу стажеров, всех подряд, кто откликнулся на вакансию. Видимо, поэтому и не отказывают никому, потому что знают, что нормальный человек рабом долго быть не сможет. Текучка дичайшая. После 3-х дней стажировка идет за 600 руб в смену, которые ты получишь только при сдаче меню и кучи стандартов. По идее ты можешь проработать там и два месяца, за которые тебе никто не заплатит. Моей последней каплей стало то, что всех заставили (в независимости от того, выходной у тебя или нет) выйти на инвентаризацию в 8 утра. Я должна была в свой выходной подорваться в 6 утра и бежать на бесплатную инвентаризацию. И это притом, что я еще там даже не работала! Естественно, никуда я не пошла. 2) Еда. На завтрак — отвратительные каши с добавлением, наверное, тонны сахара. Как можно добавлять в гречу сгущенку? На обед — супы, они уже немного съедобнее. Ужин — кошмар. Лучше голодным ходить, чем есть все это. 3) Охранник на выходе чуть ли в вещах у тебя не роется. Настолько тщательно осматривает все твои сумки, будто ты вор в законе со стажем. 4) Менеджерам на все плевать. Надо 15 раз повторить одно и то же, чтобы на тебя обратили внимание. Зато как задач тебе добавить, так с удовольствием. 5) Русских сотрудников практически нет, все повара, уборщики, мойщики — все приезжие. Сразу скажу, что ничего не имею против них, однако их зачастую тяжело понять, т.к. владение нашим языком у них минимальное, многие из них с трудом строят предложения. 6) Штрафы за каждый вздох, ничего нельзя, сидеть нельзя, поправлять одежду/маску/волосы — все нельзя. 7) Нормального обучения нет. Одна девочка по своей инициативе старалась помочь всем стажерам освоиться, она молодец, однако это чисто ее желание. А так ты там никому не сдался и учить тебя никто не будет. И все потому, что стажеры — просто бесплатные рабы, и их никто не ценит. Зачем учить, если можно просто менять стажеров каждые пару дней?
👉 Работа в GINZA PROJECT в Санкт-Петербурге (54 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35639 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБолее-менее достойная зп Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «координатор доставки» в Стейк by steak в Галерее (СПб), позвонила девушка HR, предложила в этот же день прийти на стажировку, которая займет 30−40 минут. По приходе меня отвели к какой-то очень тесной каморке, огороженной ширмой от основного зала ресторана. Девушка, которая там сидела, понятия не имела, что кто-то должен был подойти. Очень бегло и быстро показала принцип работы, спросила, работала ли я где-то раньше, удивилась, когда я предположила, что мне предлагают официальное трудоустройство. Сказала, что заказов очень мало, большую часть времени на работе она ничем не занимается, то есть процент от продаж абсолютно никакой роли не играет (это было указано в описании вакансии в качестве преимущества). Питание вычитается из зарплаты по себестоимости. Как она сказала, сырники, которые по меню стоят 500 рублей, по факту получаются около 50, за смену из зарплаты вычитается около 100−150 рублей. Сказала, что нужно будет учить меню и сдавать какие-то экзамены, что очень интересно, учитывая, что никакой договор я не подписываю и по факту ничего им не должна так же, как они мне. В целом, возникает логичный вопрос, какое количество сотрудников в этом ресторане вообще устроены официально и имеют медкнижку, особенно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый интерьер Далее →✗ НедостаткиХотите там работать, будьте готовы, что вышестоящие будут об вас вытирать ноги. Менеджер сопливый пришла, задала тупые вопросы. Обвинила в незнании каких-то вещей. Взяла резюме и пошла с официантами над ним угорать. Я просто в шоке сидела. Люди без субординации и мозгов, видимо. Может, ты там и работаешь, что как адекватный человек ты явно не состоялась. Далее →