Gipersport: Нереальные условия работы и оплаты.
Коллектив. Коллектив — это отдельный плюс. Те кто остались (остались после чего — читайте в недостатках) — отличные ребята с каторыми легко общаться и они всегда поддержат. Второй плюс, но уже в прошедшем времени — предыдущее руководство к которому все приходили работать. Руководство было адекватным, способным выслушать и понять твою точку зрения на выполнение задачи. Последний плюс — шоурум, находящийся за стенкой офиса, можно зайти, побегать на дорожке, покататься на эллипсе по пути на очередной перекур или по пути в офис.
Недостатки:Недостаток — это новое руководство. В июле 2021 в руководство взяли Одеркова [А.] [М.], ездит из Серпухова. За спиной из-под воротника рубашки торчит тату, картавит на букву Р, его узнаете на собеседованиях. [С.] руководителей так же быстро уволили, персоналу ничего не сказали, и так схавают. Как руководитель не тащит вообще. Слабое понимание всех сторон ведения бизнеса, хочет, чтобы всё было идеально без человеческих факторов и чтобы каждый сотрудник был как винтик, которого легко заменить. Это для понимания, насколько хорошо тут будут ценить ваши личностные качества. Никакого человеческого уважения от [А.] не ждите, удаленно работать запретил, вместо премиальных надбавок ввел штрафные. План продаж подняли до небес, почти весь менеджерский состав [А.] либо сократил, либо они сами ушли, не выдержав такого давления со стороны руководителя — поднятый тон, каждый день изменение алгоритма работы, новые обязанности, на которые изначально не договаривались, а также полное отсутствие понимания всех этапов работы новым руководителем. Уволилось очень много хороших людей, замену им найти не спешат, работу распределяют на оставшихся. Другие недостатки: работа официальная только частично, тысяч 20 будет официально, остальное — конверт. Соцпакета нет от слова совсем. Больничные говорят сразу — не бери, за свой счет в отгул уходишь и все. Скорее всего, ты читаешь этот комментарий, потому что тебе откликнулись на резюме, знай, цифры из вакансии не соответствуют реальности, менеджеры получают на уровне 60, офисный персонал и того меньше.
-
✓ ПреимуществаВсегда вовремя выплачивается заработная плата, согласно ТК. за время работы задержек не было. Очень хороший коллектив, дружный, отзывчивый, друг другу все помогают. График 2/2 удобный, могут попросить выйти за доп плату на подработку. Удобное месторасположение, рядом электричка. Далее →✗ Недостатки- официально вас никуда не устроят, ну может быть, если вы будете полгода ходить и требовать, вас услышат, а так 100% зп в конверте, переводом на карточку или наличкой в бухгалтерии. Вас технически некуда устроить, так как компания — это три ИП из разных людей, которые к собственнику технически вообще никак не относятся. -План у отдела продаж невыполнимый всегда! Вам рассказывают сказки, как много можно заработать, как качественно можно работать, но в этом нет смысла, когда план выше нормы в 2 раза. В компании полностью сменилось руководство, на то, которое окончательно доломало то, что и так не очень работало. Людей не ценят, пытаются сломать и привить свои методы. Не нравится — до свидания. Твое мнение в рабочих моментах, в которых что-то можно улучшить, никого не волнует, повесить на человека чужой функционал вообще нормальная история. Скажут, что НАДО, и, конечно, за это никто не заплатит. В компании лозунг — не устал, значит, не работал. Позиция компании такая, что все все время должны пахать 24/7, хотя половина из того, что должно работать в нормальной компании, не работает. И менеджер сам решает все с поставщиком, со складом, с бухгалтерией, с водителем, и при этом у него должно... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
