Gipersport: Нереальные условия работы и оплаты.
Коллектив. Коллектив — это отдельный плюс. Те кто остались (остались после чего — читайте в недостатках) — отличные ребята с каторыми легко общаться и они всегда поддержат. Второй плюс, но уже в прошедшем времени — предыдущее руководство к которому все приходили работать. Руководство было адекватным, способным выслушать и понять твою точку зрения на выполнение задачи. Последний плюс — шоурум, находящийся за стенкой офиса, можно зайти, побегать на дорожке, покататься на эллипсе по пути на очередной перекур или по пути в офис.
Недостатки:Недостаток — это новое руководство. В июле 2021 в руководство взяли Одеркова [А.] [М.], ездит из Серпухова. За спиной из-под воротника рубашки торчит тату, картавит на букву Р, его узнаете на собеседованиях. [С.] руководителей так же быстро уволили, персоналу ничего не сказали, и так схавают. Как руководитель не тащит вообще. Слабое понимание всех сторон ведения бизнеса, хочет, чтобы всё было идеально без человеческих факторов и чтобы каждый сотрудник был как винтик, которого легко заменить. Это для понимания, насколько хорошо тут будут ценить ваши личностные качества. Никакого человеческого уважения от [А.] не ждите, удаленно работать запретил, вместо премиальных надбавок ввел штрафные. План продаж подняли до небес, почти весь менеджерский состав [А.] либо сократил, либо они сами ушли, не выдержав такого давления со стороны руководителя — поднятый тон, каждый день изменение алгоритма работы, новые обязанности, на которые изначально не договаривались, а также полное отсутствие понимания всех этапов работы новым руководителем. Уволилось очень много хороших людей, замену им найти не спешат, работу распределяют на оставшихся. Другие недостатки: работа официальная только частично, тысяч 20 будет официально, остальное — конверт. Соцпакета нет от слова совсем. Больничные говорят сразу — не бери, за свой счет в отгул уходишь и все. Скорее всего, ты читаешь этот комментарий, потому что тебе откликнулись на резюме, знай, цифры из вакансии не соответствуют реальности, менеджеры получают на уровне 60, офисный персонал и того меньше.
-
✓ ПреимуществаВсегда вовремя выплачивается заработная плата, согласно ТК. за время работы задержек не было. Очень хороший коллектив, дружный, отзывчивый, друг другу все помогают. График 2/2 удобный, могут попросить выйти за доп плату на подработку. Удобное месторасположение, рядом электричка. Далее →✗ Недостатки- официально вас никуда не устроят, ну может быть, если вы будете полгода ходить и требовать, вас услышат, а так 100% зп в конверте, переводом на карточку или наличкой в бухгалтерии. Вас технически некуда устроить, так как компания — это три ИП из разных людей, которые к собственнику технически вообще никак не относятся. -План у отдела продаж невыполнимый всегда! Вам рассказывают сказки, как много можно заработать, как качественно можно работать, но в этом нет смысла, когда план выше нормы в 2 раза. В компании полностью сменилось руководство, на то, которое окончательно доломало то, что и так не очень работало. Людей не ценят, пытаются сломать и привить свои методы. Не нравится — до свидания. Твое мнение в рабочих моментах, в которых что-то можно улучшить, никого не волнует, повесить на человека чужой функционал вообще нормальная история. Скажут, что НАДО, и, конечно, за это никто не заплатит. В компании лозунг — не устал, значит, не работал. Позиция компании такая, что все все время должны пахать 24/7, хотя половина из того, что должно работать в нормальной компании, не работает. И менеджер сам решает все с поставщиком, со складом, с бухгалтерией, с водителем, и при этом у него должно... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
