Glance: отзыв сотрудника

19.12.2014 Москва

Проработал в центральном офисе этой компании 1,5 года. За весь свой трудовой опыт ни разу не видел такой ужасной компании. Во главе компании две семьи — Кирюшины и Менделевы. Выводы можно сделать уже из этого факта.

Как уверяют при устройстве на работу — компания с полностью белой зарплатой и вообще в компании всё только по-белому. На самом деле белая зарплата только примерно до 50 000 рублей. Всё остальное выдается в конверте. Основная зарплата задерживается стабильно от полумесяца до месяца. Что касается самой компании — она занимается женской одеждой Glance и мебелью Filippe Grandy. Полагаю, с целью уклонения от налогов было создано более 25 различных компаний (Профменеждмент, Вест, Версо, Винтаж, ПЛК, Ронд ЛТД, Альтех, Сервис, Ивента и прочие). Всем абсолютно наплевать на свою работу, руководство пять дней в неделю проводит различные совещания, на которых мечтают и размышляют о развитии компании, но никакого развития в компании нет.

в офисе периодически устраивают выступления преподавателей из Высшей школы экономики, различные показы одежды, учат подбору одежды и образов с обязательным присутствием всех работников. Если пропустил мероприятие — пиши объяснительную директору. О работе в компании совсем никто не думает, всем плевать на то, что целый день звонят телефоны и работа стоит.

Периодически в компании директором издаются наидебильнейшие приказы, например, о том, что все работники обязаны подписаться на группу Вконтакте и Фейсбуке, либо об обязательном посещении платных мастер-классов по рукоделию. Но в компании многие делают вид, что им всё нравится, что компания — это большая семья. На самом деле не видел ещё ни разу такой компании, в которой бы относились к работникам так наплевательски и по-хамски. Целому отделу могут спокойно изменить график работы, либо условия труда. О каком-либо карьерном росте лучше не думать, так как все руководящие должности занимают две вышеупомянутые семьи. Компанию позиционируют как успешную, престижную. На самом деле не все так хорошо: компания открыла за 2013 год очень большое количество магазинов по России и теперь собирает последние деньги, чтобы расплатится за аренду, некоторые открывшиеся магазины закрывались уже через 1−2 месяца (например, мебельный магазин Filippe Grandy в г. Москва на Дмитровском шоссе проработал после открытия менее месяца).

При увольнении деньги в день увольнения не выдают — мне выдали зарплату только на 11 день после того, как я им сказал, что буду обращаться в трудовую инспекцию.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.11.2025 Москвастилист Наталья
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Была серая шляпа с бордовым бантиком. Хорошая. Далее →
    ✗ Недостатки
    Две продавщицы Е.Д. и Е.С. оставляют положительные отзывы на разных площадках. Считаю, что это незаконно. Их надо наказать. У обеих деревенский слог и деревенские лица, поэтому люди им доверяют очень сильно, и они что-то продают. Остальные, лучше не идите на работу туда, они всех клиентов этим лицом приманивают. Далее →
  • 24.11.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Рядом с метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вам не хватает острых ощущений-вам будет интересно работать в таком месте! Администратор [Е.] [А.] покажет вам самые разные грани человека без воспитания и профобразования, которого ей так не хватает для работы с людьми! Спасибо коллективу, что помогли отработать там несколько месяцев, пока искала другую работу, совершила ошибку — не посмотрела отзывы в интернете о компании! Они очень красноречивы! Как бы не заставляли писать администраторы, бедный коллектив лживые отзывы — честные сквозь пальцы видно! Сформировавшийся коллектив из пары человек работает там давно, да, у каждого свои причины: кому-то нужно неоф. устройство, кто-то вложил очень много в «своих клиентов» и на этом держится там и получает какие-то ощутимые деньги, но 90% сотрудников — это текучка, условия — график 2.2 + дни, когда им надо выходить, это мероприятия и т.д. каждый месяц, также они отнимают час в день на перерыв, и в итоге у вас недоработка часов — ставят ещё деньги работы, оплата минимальный оклад по Москве, остальное, если захотят, оплатят (см. договор), может быть, заработаете тысяч 35−40 в первый месяц, только вам их отдавать будут ещё неделями! Сначала сотрудники должны... Далее →