Glance: отзыв сотрудника

05.11.2019 Москва

Недостатков масса.

1. Компания-рабовладелец. Во главе троица: [К.] [Н.] [П.] голов, растущая из задницы; [К.] [О.] [С.] — занимается финансами — по факту певичка из хора и это ее место, в финансах вообще ничего не понимает; [Р.] [С.] [П.] — во всем подыгрывает двум выше описанным, чтобы его оставляли во главе и он мог много себе брать денег. Только эту компанию от рабовладельческого строя отличает то, что владельцы кормили своих рабов, а эти не платят зарплату, следовательно, покупать еду не на что, детей кормить нечем, за квартиру платить нечем и т.д. Зато они в шоколаде — ездят на дорогих машинах, причём НП содержит своего мужа [К.] [С.] [А.] который тоже работает в компании, но не имеет никакой силы — просто, чтобы денег больше вывести из компании.

2. У них десятки юридических лиц и обанкротить одно из них не составит возможности — долги многомиллионные они себе нарисуют. Для примера дело о банкротстве ООО Профменеджмент (дело А40-196689/17-78−274 «Б»). Из всех юридических лиц, оформленных у них помню: Вектор, развитие стиля, стайл комфорт, зарядье, малахит, вернисаж, прогресс, ИП куцы, ИП донецкие, ИП беличкины, ИП козленко, силуэт, форум, ИП костровы, ИП козленко, Сатурн, интеррегион, региондизайн, интерьер-студия и ещё ни один десяток наберется. Кстати, бренд мебели Filippe Grandy — тоже их, будьте острожны. На рен-тв был сюжет о FG, попробуйте поискать — возможно в архивах интернета сохранилось. Так что, вы видите это количество юридических лиц и для банкротства нет проблем.

3. Они тратят уйму денег на удаление негативных отзывов и за то, чтобы написали положительный. За последний месяц я оставляла 2 отзыва — они их удалили. Сейчас сделаю скрин — заинтересованным лицам потом сброшу по почте. Они, как и все темные компании, не хотят, чтобы о них знали правду.

4. Зарплата у них чёрная — причём сотрудники подписывают договор на одну белую сумму, а платят им другую, потом сюрприз будет. Деньги если и платят, то по чёрному, а сразу не догадаешься — ведь считаешь общую сумму. А сумма особенно важна для девушек — они рано или поздно уйдут в декрет и получат за свой больничный и за декрет копеечную сумму.

5. Если НП назначает совещание, то ее совершенно не волнует, какие у тебя планы и кто и во сколько тебя ждёт дома. Сотрудников она не уважает — совещание проводит, когда удобно ей. Причём назначено может одно время, а по факту будет другое — через час-полтора-два и все обязаны ждать, когда госпожа соизволит удостоить их чести видеть себя…

P. S. Если кому интересно, в данный момент они переехали — теперь эта шайка сидит по адресу: ул. Полякова, дом 3, строение 4, первый этаж (вход в левую дверь) — БЦ [Ш.] Уже ни один раз видела, как эта шайка-троица обсуждала свои планы. Узнала случайно — сначала видела людей, которые ещё как-то работают, а потом и этих рабовладельцев.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.11.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Рядом с метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вам не хватает острых ощущений-вам будет интересно работать в таком месте! Администратор [Е.] [А.] покажет вам самые разные грани человека без воспитания и профобразования, которого ей так не хватает для работы с людьми! Спасибо коллективу, что помогли отработать там несколько месяцев, пока искала другую работу, совершила ошибку — не посмотрела отзывы в интернете о компании! Они очень красноречивы! Как бы не заставляли писать администраторы, бедный коллектив лживые отзывы — честные сквозь пальцы видно! Сформировавшийся коллектив из пары человек работает там давно, да, у каждого свои причины: кому-то нужно неоф. устройство, кто-то вложил очень много в «своих клиентов» и на этом держится там и получает какие-то ощутимые деньги, но 90% сотрудников — это текучка, условия — график 2.2 + дни, когда им надо выходить, это мероприятия и т.д. каждый месяц, также они отнимают час в день на перерыв, и в итоге у вас недоработка часов — ставят ещё деньги работы, оплата минимальный оклад по Москве, остальное, если захотят, оплатят (см. договор), может быть, заработаете тысяч 35−40 в первый месяц, только вам их отдавать будут ещё неделями! Сначала сотрудники должны... Далее →
  • 07.11.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Все негативные отзывы — это правда, все положительные пишут сотрудники под давлением руководства. Зарплата выдаётся частями, когда есть наличные, вы их будете выпрашивать у клиентов — это ваша проблема. Администрация ведёт себя не по-человечески, графика нет, когда надо, тогда будете работать. ЗП так же ниже обещанного — ждите, кроме агрессивных продаж от вас ждут десятки звонков клиентам ежедневно. За работу колл-центра получают в конце месяца может тысячу рублей, минус-плюс. Одежда с рынка Садовод. Первый месяц с вами будут держать дистанцию, делать вид, что у них всё так хорошо)) Ждите далее раскрытие потенциала этой очень гнилой компании и внимательно читайте договор: он о том, что вы должны им, а они вам нет). Далее →