Global Exchange: отзыв сотрудника
Хочу поделиться своим опытом работы в GE.
Давайте по порядку
До GE У меня было две шикарные работы — где у меня был отдельный кабинет с секретаршей, хоть я и работал с входящими клиентами. Безлимитно подавали кофе и фуагра с видом на акваторию Невы. Ели обычно с начальством вместе, прогоняя надоедливых клиентов. Подождут, главное утолить свою жажду.
Отдельный гардероб давал мне чувство собственной значимости, как еще развиваться без личного места?
Не забудьте об уборщице, которая мыла за нами вечный бардак и собирала колготки по гардеробу! Как прекрасна была безотвественная жизнь!
Начальство никогда не напрягало и помогало пинать балду.
Обед был по 2−2,5 часа, а что не везде так?!
Теперь о работе, было очень весело и круто, читаешь книги, играешь в ворде в игры, а клиенты пускай ждут, никуда они не денутся.
Карьерный рост мне давали, ну как минимум раз в месяц, я ведь снизошла и работаю на них! Ведь они мне все должны, а я ничем им не обязана. у меня же амбиции! работа такая сложная, а я такая молодец была всегда. А правила придумали, чтобы их нарушать, если вы не в курсе.
И вот теперь, вы спросите меня, как же я попала в GE?
Две моих предыдущих фирмы обанкротились и я оказалась на улице, такая классная, как же так!
Делайте выводы сами
- 👉 Работа в GLOBAL EXCHANGE в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35824 отзыва) →
-
1) начальству наплевать на ваши просьбы улучшить место работы. в жаркое время суток не могли починить неработающий кондиционер, а из-за того что офис находится в маленьком закрытом помещении было ужасно душно. только спустя несколько месяцев купили вентилятор, но он толком не помогал. чтобы попить воду нужно спрятаться от клиентов, чтоб не дай бог не увидили. если вас двое в офисе, то один выходит и пьет. 2) не всем давали ячейки, чтобы положить вещи в админ-офисе, а потом разыгрывали ячейки увольняющихся сотрудников. т.к. на работе форма (форма нормальная, кстати), то некоторым тупо не было куда положить свою уличную одежду. в админ-офисе вечный бардак и будто бы ремон, ничего не могут сделать с организацией — находиться там неприятно. есть небольшой стол, микроволновка и полуразломанный чайник. 3) начальство не желает слушать ваши объяснения, все это сваливая на стандарты. стандарты компании — минимум три раза обратиться к клиенту по имени. и даже в тех случаях, когда клиент попросил ему не «выкать», все равно начальство требует от тебя продолжать ему «выкать». 4) все просматривается и прослушивается. любое твое движение просматривается начальником, если хотя бы в 5% операциях за день... Далее →
-
Когда с..ыте людям в уши, то не забывайте про то, что они не настолько глупы, чтобы не отличить правду от липовых комментариев топовых сотрудников. Когда сочиняете их и типа опровержения пишите, то даже не обращаете внимание на то, что все ваши типо положительные отзывы написаны словно под копирку с одних и тех же ip устройств, с одной и той же локации и с повторяющимися именами. И имена такие же как у приближенных директору, не странно ли! Не все настолько тупи..ы как вы! Мало того что сотрудников нае..ываете, так ещё и в уши с..ыте! Далее →