GlowByte Consulting: отзыв сотрудника
Отсутствуют KPI, нет правил для бонусирования, скорее всего вы будете сидеть в офисе заказчика (о чем сообщают после собеседований), нет дальнейшего роста и развития. Задавался прямой вопрос руководителю, а что дальше? Ответ — ничего, тебе и так должно быть хорошо. Через 2 года работы однообразие и монотонность заданий совсем надоедают. А предложить вам больше нечего. П.С. крайне негативный опыт общения с руководителем пула ст+ди. Человек не умеет адекватно общаться со своими сотрудниками, это только мат, угрозы, наезды и проч. Ощущение, что вы не в уважающей себя ИТ-компании, а в какой-то лавочке из 90-х. Такие люди уже не должны существовать на руководящих должностях.
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
Хочу поделиться своим опытом взаимодействия с этой компанией. Меня пригласили на собеседование, назначив конкретное время и дату (21.11.2024), отправили материалы для подготовки. На подготовку ушло два дня — я изучил материалы и был готов обсудить профессиональные вопросы. Однако за 10 минут до начала мне сообщили, что встреча отменяется, потому что «закрыли ресурсную потребность». Такое отношение демонстрирует полное неуважение к кандидатам и их времени. Подобные действия — не просто непрофессионализм, это плевок в лицо тем, кто серьезно относится к поиску работы и готов тратить свои силы на подготовку. После этого я изучил отзывы о компании и обнаружил, что это далеко не единичный случай. Многие пишут о так называемых фиктивных собеседованиях, где кандидатов вызывают исключительно для того, чтобы выуживать идеи, знания и решения внутренних проблем компании. Это отвратительная практика, которая, к сожалению, судя по всему, стала для них нормой. Если вам дорого ваше время, нервы и профессиональная репутация, я бы рекомендовал обходить эту компанию стороной. [К.] здесь не ценят, а их усилия и знания воспринимаются как бесплатный ресурс. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного оффлайн ивентов для сотрудников московского офиса. Есть активности онлайн тпа турниров по кибер спорту. Есть попытка настроить обучение внутри компании. В офисе бывает день колбасы и мороженного. Неплохие подарки на новый год, но ничего дорогого. Можно хорошо прокачаться в стеках сайенс и всё что связано с этим. Может повезти с архитектором на проекте и он окажется действительно толковым. Для первого места работы не плохо, особенно если ты студент. Далее →✗ НедостаткиСюда легко попасть даже с минимальным опытом, много студентов — зарплата в компании ниже рынка и поднимают её неохотно. При увольнении бонус выплачивают только любимчикам. Любят пускать пыль в глаза корпоративами и другими ивентами — лучше бы тратили деньги на повышение зарплаты. Перфоманс ревью раз в 6−12 месяцев. Нужно постараться чтобы доказать, что ты достоен поднятия ЗП на 10% — проси больше, всё равно дадут мало. Могут послать тебя на стек в котором у тебя нет экспертизы, при этом заказчик будет ждать от тебя экспертизы уровня синьор. Ты интересен компании пока работает как смазанная шестеренка, else — двери на выход всегода открыты и указывать на них не стесняются. Много, очень много отчетности перед заказчиками. После начала процесса увольнения становишься невидимкой для коллег. Далее →
GlowByte
02.12.2021 07:49
Спасибо за Ваш отзыв.
В рамках собеседований нанимающие менеджеры стараются рассказывать заранее о локации, где будет происходить работа, задачах и всех нюансах, придерживаясь политики win-win. Возможно на вашем проекте произошли какие-то изменения и коллеги смогли сообщить о смене локации уже только после ваших встреч.
В ГлоуБайте есть возможность переобучения и ротации между пулами и проектами в рамках компании. Возможно другие проекты/направления Вас замотивируют снова ;)
Также у нас есть коммитет по этике, на котором разбираются вопросы некорректной коммуникации с сотрудниками.
Напишите нам, пожалуйста, на job@glowbyteconsulting.com и мы со всем вместе разберёмся.