GLOWBYTE CONSULTING: Ужасное отношение к кандидатам
Хочу поделиться своим опытом взаимодействия с этой компанией.
Меня пригласили на собеседование, назначив конкретное время и дату (21.11.2024), отправили материалы для подготовки. На подготовку ушло два дня — я изучил материалы и был готов обсудить профессиональные вопросы. Однако за 10 минут до начала мне сообщили, что встреча отменяется, потому что «закрыли ресурсную потребность».
Такое отношение демонстрирует полное неуважение к кандидатам и их времени. Подобные действия — не просто непрофессионализм, это плевок в лицо тем, кто серьезно относится к поиску работы и готов тратить свои силы на подготовку.
После этого я изучил отзывы о компании и обнаружил, что это далеко не единичный случай. Многие пишут о так называемых фиктивных собеседованиях, где кандидатов вызывают исключительно для того, чтобы выуживать идеи, знания и решения внутренних проблем компании. Это отвратительная практика, которая, к сожалению, судя по всему, стала для них нормой.
Если вам дорого ваше время, нервы и профессиональная репутация, я бы рекомендовал обходить эту компанию стороной. [К.] здесь не ценят, а их усилия и знания воспринимаются как бесплатный ресурс.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в GLOWBYTE CONSULTING в Москве (14 отзывов) →
Работа в GLOWBYTE CONSULTING: 14 отзывов →
Собеседования: отзывы о работе в Москве (246 отзывов) →
IT: отзывы о работе в Москве (440 отзывов) →
Отзывы о работе младшем разработчике в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Сюда легко попасть даже с минимальным опытом, много студентов - зарплата в компании ниже рынка и поднимают её неохотно. При увольнении бонус выплачивают только любимчикам. Любят пускать пыль в глаза корпоративами и другими ивентами - лучше бы тратили деньги на повышение зарплаты. Перфоманс ревью раз в 6-12 месяцев. Нужно постараться чтобы доказать, что ты достоен поднятия ЗП на 10% - проси боль...
Наличие странных отзывов от людей, которые не прошли собеседование. Это компания для тех, кто хочет работать и развиваться, а явно не для тех, кто хочет "сидеть на попе ровно и получать зп". Поэтому и спрашивают на собеседованиях кейсы, приближенные к реальным....
Должен был собеседоваться на должность младшего аналитика. Первый раз HR связалась со мной в среду 7.04.2021и мы договорились о техническом собеседовании в Пн. В пятницу мне позвонили и сказали, что переносят собеседование на четверг, в виду командировки их аналитиков. В четверг в указанное время я захожу в Goggle Meet по ссылке, которую мне в электронном письме оставила HR. Зашел за 10 мин до нач...