Работа в GLOWBYTE CONSULTING: отзывы сотрудников

Должен был собеседоваться на должность младшего аналитика. Первый раз HR связалась со мной в среду 7.04.2021и мы договорились о техническом собеседовании в Пн. В пятницу мне позвонили и сказали, что переносят собеседование на четверг, в виду командировки их аналитиков. В четверг в указанное время я захожу в Goggle Meet по ссылке, которую мне в электронном письме оставила HR. Зашел за 10 мин до начала, в итоге прождал 40 минут и ко мне никто не подключился. Позвонил им, мне сказали «ой странно аналитики прождал вас 30 минут и никто не зашел к нему». После такого я сказал, что отменяем собеседование, на что HR сказала: если вам актуальная данная вакансия, то давайте просто перенесем на завтра. В итоге днем в пятницу 16.04.21 мне пришло письмо на почту, «извините, но после результатов собеседования мы не заинтересованы в ваших услугах» это если кратко. А самого собеседования даже не было. Потраченное время Далее →

Первое, на что хочется обратить внимание — обучать тут не будут, как бы красиво не было написано на их официальном сайте. Здесь ждут успешного и опытного специалиста, готового работать за объективно маленькую зп. Я до этого момента ни с данными, ни с SQL, ни вообще в ИТ-отрасли не работал. Это новое для меня направление, на которое я переквалифицировался после нескольких лет работы на совершенно другой специальности. И это было сказано мной как на собеседовании, так и неоднократно в течение работы, так что компания чётко понимала, кого она берёт на работу. Мне не повезло ни с куратором, ни с проектом. Началось всё с того, что в кураторы мне по ошибке записали парня, который меня собеседовал, а не того, кто фактически им являлся. Это выяснилось правда уже в конце, просто маленькая формальная ошибка. Но при любом удобном случае фактический куратор мне говорил, что я вообще не твой куратор, это не моя забота. На самом проекте были разработчики ГлоуБайта (далее ГБК) и аналитики заказчика, к которым куратор запретил обращаться с глупыми вопросами, поскольку это выставляет компанию в негативном ключе. Но к нему с вопросами тоже смысла было мало обращаться — он постоянно занят, у него своя работа, и мне потом припомнили каждую минуту, на которую я посмел его отвлечь. Я так и не понял,... Далее →

Руководство игнорирует жалобы сотрудников, до тебя там скорее всего никому не будет дела. От такой еще не настолько большой компании ожидаешь чуть больше внимания, чем как от какой-нибудь огромной бюрократической махины. Карьеру не построишь. Исключительно на время студенчества и пару лет после подходит. Далее →

Возможность попасть в пул СТДИ, где бонусом прилагается: — Работа с клиентом по принципу «Главное продать подороже, а что там с результатом не важно». Не углубляются в потребности и проблемы клиентов, тупо делают, что им скажут, главное, опять же, чтобы заплатили. — Стремление нанимать студентов подешевле, чтобы получать маржу побольше — Стремление сидеть на одной технологии вечно, чтобы не тратится на развитие и обучение — Известны как минимум 4 случая домогательств со стороны руководителя пула СТ ДИ. девушки, осторожнее! Лучше попросите вас отправить в другой пул.  — Отсутствие четко выстроенной методологии работы, в том числе проектной. Все наобум, как пойдет — Однообразная работа, однообразные проекты. Отсутствие релокации как таковой внутри пула. (Только при переходе в другой пул) — Хамское обращение со стороны руководителя. Угрозы. Открытое издевательство. Еще есть большая проблема с внутренней ИТ поддержкой. Используется устаревшая версия Jira, в которую не вносятся никакие изменения, поскольку просто нет компетентного сотрудника. Частые проблемы с доступностью внутренних ресурсов. «Сапожник без сапог» Очень сложно дать среднюю оценку, поскольку есть очень хорошие адекватные руководители, а есть вот такие. В целом, компания то очень хорошая, если убрать из нее... Далее →

Никакого роста — можете об этом даже не думать. Вас будут заставлять пахать за копейки, а если попытаетесь открыть рот по поводу ЗП, вам его очень быстро закроют) Руководство совсем не умеет разговаривать со своими сотрудниками, только унижения, запугивания и тд. Подумайте сами, откуда столько негативных отзывов. Никому это не нужно. Здесь люди пишут о своем негативном опыте, чтобы это не продолжалось дальше. Не рекомендую идти работать в глоубайт. По хорошему, такие конторы с подходом а-ля 90-е,в наше время не должны существовать. Далее →

Отсутствуют KPI, нет правил для бонусирования, скорее всего вы будете сидеть в офисе заказчика (о чем сообщают после собеседований), нет дальнейшего роста и развития. Задавался прямой вопрос руководителю, а что дальше? Ответ — ничего, тебе и так должно быть хорошо. Через 2 года работы однообразие и монотонность заданий совсем надоедают. А предложить вам больше нечего. П.С. крайне негативный опыт общения с руководителем пула ст+ди. Человек не умеет адекватно общаться со своими сотрудниками, это только мат, угрозы, наезды и проч. Ощущение, что вы не в уважающей себя ИТ-компании, а в какой-то лавочке из 90-х. Такие люди уже не должны существовать на руководящих должностях. Далее →