GlowByte Consulting: отзыв сотрудника
Первое, на что хочется обратить внимание — обучать тут не будут, как бы красиво не было написано на их официальном сайте. Здесь ждут успешного и опытного специалиста, готового работать за объективно маленькую зп. Я до этого момента ни с данными, ни с SQL, ни вообще в ИТ-отрасли не работал. Это новое для меня направление, на которое я переквалифицировался после нескольких лет работы на совершенно другой специальности. И это было сказано мной как на собеседовании, так и неоднократно в течение работы, так что компания чётко понимала, кого она берёт на работу. Мне не повезло ни с куратором, ни с проектом. Началось всё с того, что в кураторы мне по ошибке записали парня, который меня собеседовал, а не того, кто фактически им являлся. Это выяснилось правда уже в конце, просто маленькая формальная ошибка. Но при любом удобном случае фактический куратор мне говорил, что я вообще не твой куратор, это не моя забота. На самом проекте были разработчики ГлоуБайта (далее ГБК) и аналитики заказчика, к которым куратор запретил обращаться с глупыми вопросами, поскольку это выставляет компанию в негативном ключе. Но к нему с вопросами тоже смысла было мало обращаться — он постоянно занят, у него своя работа, и мне потом припомнили каждую минуту, на которую я посмел его отвлечь. Я так и не понял, почему это называется словом куратор. В ГБК это по факту человек, который выдаёт задания. На большую часть вопросов меня отправляли разбираться самому или ковырять Гугл. Чтобы было понятнее, проведу аналогию. На курсах по SQL меня научили, что 2+2=4. На собеседовании спросили сколько будет 3+3. А реальные задания на работе выглядели как вычислить двойной интеграл или решить уравнение четвёртой степени. При этом опять же, как именно делать, никто не показывал. Первые три месяца прошли более или менее нормально, испытательный срок закончился, никто ничего мне не писал по этому поводу. На четвертом месяце дали задание, с которым я не смог справиться. После этого случилось собрание с куратором и ресурсным менеджером, где мне было сказано, что испытательный срок я как бы не прошёл, и на этот проект я не подхожу. И теперь только два пути — либо меня пробуют перевести на другой проект при наличии свободных мест, либо мы расстаёмся по обоюдному согласию. Я согласился на перевод, и тогда на меня окончательно забили на полтора месяца. То есть не давали работы, не писали, не было вообще никакой инфы. Тогда я связался с менеджером и сказал, что согласен расстаться по обоюдному согласию (которое подразумевает мне какую-то выплату, ибо компания не выполняла свои обязательства). И тут самое интересное — само собой я получил ответ, что по обоюдному согласию, это то есть по собственному желанию, и что компания ничего мне не должна и вообще я должен сказать спасибо, что мне продлили испытательный срок, а не уволили по истечении первых трёх месяцев. Для тех, кто не в курсе — в РФ по закону испытательный срок не может длиться дольше трёх месяцев, это прямое нарушение ТК и грозит хорошими штрафами от трудовой инспекции. В ГБК оказывается это фича такая. На мой вопрос о законности такого продления менеджер мне так и не ответил. Мы долго с ним спорили в тот вечер, но он упорно продолжал защищать себя, куратора и компанию, хотя при этом сам постоянно путался с сроках, датах и показаниях. Наверное у него просто работа такая. Так что ни копейки сверху мне не заплатили за попусту потраченное время — практического опыта работы я почти не получил. Бухгалтерия тоже такая себе. На вопросы относительно зарплаты либо игнорит, либо грубит. Хоть сама зп приходила вовремя, но задержка расчетного листа на пару месяцев — это обычное явление в ГБК. При окончательном расчёте не выдали пару справок — с прошлого места работы, так как года ещё не прошло и справку о перечислениях в ПФР. Учтите, что те собрания, на которых будут пересматривать зп, должность и назначать цели, либо не будут проводиться вовсе, либо исключительно по вашей инициативе. Компании выгодно не пересматривать зп и не повышать в должности. О премиях тоже можно забыть, даже на НГ ничего не доплачивают. Допускаю, что мне просто не повезло. Но играть в такую лотерею или нет — решать вам. Не рекомендую.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в GLOWBYTE CONSULTING в Москве (14 отзывов) →
Работа в GLOWBYTE CONSULTING: 14 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
Благодарим за отзыв. Компания очень ценит каждого сотрудника, приветствует инициативу и дает возможность обучаться и менять как проекты, так и команды в процессе внутренней ротации. Любую некомфортную ситуацию мы обязательно рекомендуем обсуждать с ресурсным менеджером и далее с HR, для поиска решения или ротации.
Мы готовы разобраться в вашей ситуации, свяжитесь с нами по почте [email protected].
Хочу поделиться своим опытом взаимодействия с этой компанией. Меня пригласили на собеседование, назначив конкретное время и дату (21.11.2024), отправили материалы для подготовки. На подготовку ушло два дня – я изучил материалы и был готов обсудить профессиональные вопросы. Однако за 10 минут до начала мне сообщили, что встреча отменяется, потому что "закрыли ресурсную потребность". Такое отношение...
Сюда легко попасть даже с минимальным опытом, много студентов - зарплата в компании ниже рынка и поднимают её неохотно. При увольнении бонус выплачивают только любимчикам. Любят пускать пыль в глаза корпоративами и другими ивентами - лучше бы тратили деньги на повышение зарплаты. Перфоманс ревью раз в 6-12 месяцев. Нужно постараться чтобы доказать, что ты достоен поднятия ЗП на 10% - проси боль...
Наличие странных отзывов от людей, которые не прошли собеседование. Это компания для тех, кто хочет работать и развиваться, а явно не для тех, кто хочет "сидеть на попе ровно и получать зп". Поэтому и спрашивают на собеседованиях кейсы, приближенные к реальным....
GlowByte
12.10.2021 10:21