GlowByte Consulting: отзыв сотрудника
Тот момент, когда телефонное интервью с рекрутером оказывается более «техническим», тем часовая беседа с «техническими специалистами».
Ни структуру баз данных, ни запросы sql, ни функциональные требования мы не обсуждали. Только задачки на логику в стиле «перевезти на лодке козу, капусту и волка» и кейс с абонентами мтс. Если кейс меня просто обескуражил — к кейс-интервью обычно по 2−3 месяца готовятся и так сходу чего-то ожидать странно, то задачки на логику просто раздражали.
Опыт, профессионализм, специальные навыки — ну, право, зачем спрашивать об этом на интервью, если можно потестить логику задачами из начальной школы. При том, что обсуждали в том числе позиции аналитика хранилищ данных. Оцениваю это как абсолютное пренебрежение требованиями позиции и навыками кандидата.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в GLOWBYTE CONSULTING в Москве (14 отзывов) →
Работа в GLOWBYTE CONSULTING: 14 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (3)
Спасибо за ваш отзыв! У собеседований в нашей компании есть утвержденная структура и все собеседующие должны ей следовать Одним из блоков в этой структуре является проверка логики кандидата, поэтому логические задачи обязательно присутсвуют на собеседованиях кандидатов любого уровня.
angryzee
24.01.2022 12:54
> логические задачи обязательно присутсвуют на собеседованиях кандидатов любого уровня.
согласен, но логические задачи не должны составлять 80+ процентов тестирования кандидата.
angryzee
24.01.2022 12:52
Был на собеседовании на аналогичную позицию. Потратил 1 час на собеседование по телефону и еще две встречи по два часа (сначала с руководителем направления, потом с техническим специалистом). подтверджаю, были школьные задачи про поезда, системы уравнений и кейс про мтс (вводные минимальные - какая должна быть пропускная способность колл-центра мтс). по результатам третьей встречи, у меня спросили, готов ли я падать в деньгах и предложили денег меньше, чем моя вилка на +-20%. я сказал, что надо подумать, т.к. на тот момент у меня уже было несколько офферов на руках. в итоге мне написали отписку через две недели о том, что я не соответсвую позиции рядового даже аналитика по данным.... после более 10 лет работы лидом, разработчиком и аналитиком по бигдате с oracle.
не ходите в глоубайт. не теряйте своего времени.
Хочу поделиться своим опытом взаимодействия с этой компанией. Меня пригласили на собеседование, назначив конкретное время и дату (21.11.2024), отправили материалы для подготовки. На подготовку ушло два дня – я изучил материалы и был готов обсудить профессиональные вопросы. Однако за 10 минут до начала мне сообщили, что встреча отменяется, потому что "закрыли ресурсную потребность". Такое отношение...
Сюда легко попасть даже с минимальным опытом, много студентов - зарплата в компании ниже рынка и поднимают её неохотно. При увольнении бонус выплачивают только любимчикам. Любят пускать пыль в глаза корпоративами и другими ивентами - лучше бы тратили деньги на повышение зарплаты. Перфоманс ревью раз в 6-12 месяцев. Нужно постараться чтобы доказать, что ты достоен поднятия ЗП на 10% - проси боль...
Наличие странных отзывов от людей, которые не прошли собеседование. Это компания для тех, кто хочет работать и развиваться, а явно не для тех, кто хочет "сидеть на попе ровно и получать зп". Поэтому и спрашивают на собеседованиях кейсы, приближенные к реальным....
GlowByte
02.12.2021 10:15