Go Mobile: отзыв сотрудника

23.08.2020 Москва

Приходилось делать совсем не то, что было указано в описании вакансии. У начальства нет никакой заинтересованности в сотрудниках, отсюда текучка и нездоровая атмосфера в коллективе.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Пришел с нуля на позицию баера. Отработал три месяца,, прошел четыре сертификации, отвел клиентов на 2,5 млн, коллектив от 21 до 30, бодрый

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.04.2025 Москва собеседованиеMedia Buyer👍2
    Общая оценка:
    1
    Go mobile увидели мое резюме и предложили пообщаться, т.к. мой опыт хорошо коррелируется с тем, что им нужно. В итоге на общение с ними потратил больше месяца, хотя говорили, что ценят время соискателей и не затягивают с принятием решения. За это время было несколько этапов, включая тестовое задание и собеседование, где 5 человек в течение часа по очереди гоняют по вопросам технички и софт скиллам. В итоге пришел фидбэк, что они готовы взять меня в команду и готовят мне оффер. Потом пришло еще сообщение, что оффер смогут прислать только на следующей неделе. Это уже насторожило и на мой вопрос: есть ли риск, что они не вернутся с оффером или что-то поменяется, меня заверили, что ничего не изменится. Через неделю написали, что не успевают подготовить оффер и пришлют его до конца недели. В конце недели написали, что у них неожиданно появился еще 1 обязательный этап собеседования — это мини-встреча с HRBP и только после нее они уже будут принимать решение брать меня или нет. На встрече HRBP на протяжении часа задавала вопросы из разряда: «кем ты себя видишь через год», «какое твое хобби» и «почему не рассматриваешь работу в офисе». На следующий день пришел... Далее →
  • 04.03.2025 Москва
    Оплата — ниже рынка. Задачи — их намного больше, чем в аналогичных компаниях. Вы тут будете рабом, который должен трудиться на благо компании. Как пишут на ХХ «у нас есть ДМС» — забудьте, он только за так называемые соцбаллы, которые накопить нереально (если ты не сидишь на работе 24/7). Заболел? Операция? Или еще что? Все равно работаешь. Никого не волнует. По факту больничный взять нельзя, хоть умри. Бонусы платят в серую. Все рабочие встречи (типа отчеты по кварталам, презентации и т. д.) в пятницу после рабочего дня, никого не волнует, что это уже ТВОЕ нерабочее время. А присутствовать обязательно. Хочешь быть рабом — добро пожаловать. Коллектив ок, единственное, что тут нормально. Обещания хэдов надо делить на 2, а лучше на 4 сразу, чтобы потом не расстраиваться. Далее →