GO MOBILE: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в GO MOBILE и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про GO MOBILE по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в GO MOBILE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Большое агенство Далее →✗ НедостаткиВо-первых, процесс отбора занял почти два месяца. Откликнулся я в конце апреля, а отказ от оффера пришел мне после нескольких этапов в середине июня. Сначала был собеседование с HR, все было нормально, но потом она ушла в отпуск, и мне пришлось ждать неделю, пока мне скинут тестовое, на которое дается два дня. После тестового удивительно быстро пришел фидбек, и дальше была встреча уже с тимлидом. Тут-то и начался треш, потому что при собеседовании на позицию джуна мне стали задавать вопросы уровня сеньора. Плюсом крайне неприятный тимлид, прямо заявляющий: «Ну, а что тебе важно в работе, кроме денег, конечно? Они все у меня». Тот случай, когда после первой минуты общения с ним понял, что работать там уже не хочешь. И снова пришлось отвечать на вопросы, на которые уже отвечал HR на первой встрече. После этого меня томили две недели без ответа по офферу, потому что они собеседовали других людей. И в итоге в середине июня пришел отказ. Забыл сказать, что у них открыто множество вакансий как раз для джунов, очевидная попытка сэкономить на сотрудниках, но учтите, что за зарплату джуна с вас будут требовать задачи... Далее →
-
Go mobile увидели мое резюме и предложили пообщаться, т.к. мой опыт хорошо коррелируется с тем, что им нужно. В итоге на общение с ними потратил больше месяца, хотя говорили, что ценят время соискателей и не затягивают с принятием решения. За это время было несколько этапов, включая тестовое задание и собеседование, где 5 человек в течение часа по очереди гоняют по вопросам технички и софт скиллам. В итоге пришел фидбэк, что они готовы взять меня в команду и готовят мне оффер. Потом пришло еще сообщение, что оффер смогут прислать только на следующей неделе. Это уже насторожило и на мой вопрос: есть ли риск, что они не вернутся с оффером или что-то поменяется, меня заверили, что ничего не изменится. Через неделю написали, что не успевают подготовить оффер и пришлют его до конца недели. В конце недели написали, что у них неожиданно появился еще 1 обязательный этап собеседования — это мини-встреча с HRBP и только после нее они уже будут принимать решение брать меня или нет. На встрече HRBP на протяжении часа задавала вопросы из разряда: «кем ты себя видишь через год», «какое твое хобби» и «почему не рассматриваешь работу в офисе». На следующий день пришел... Далее →
-
Оплата — ниже рынка. Задачи — их намного больше, чем в аналогичных компаниях. Вы тут будете рабом, который должен трудиться на благо компании. Как пишут на ХХ «у нас есть ДМС» — забудьте, он только за так называемые соцбаллы, которые накопить нереально (если ты не сидишь на работе 24/7). Заболел? Операция? Или еще что? Все равно работаешь. Никого не волнует. По факту больничный взять нельзя, хоть умри. Бонусы платят в серую. Все рабочие встречи (типа отчеты по кварталам, презентации и т. д.) в пятницу после рабочего дня, никого не волнует, что это уже ТВОЕ нерабочее время. А присутствовать обязательно. Хочешь быть рабом — добро пожаловать. Коллектив ок, единственное, что тут нормально. Обещания хэдов надо делить на 2, а лучше на 4 сразу, чтобы потом не расстраиваться. Далее →
-
неофициальное оформление, чёрная зарплата, воняет в офисе, офис маленький, на кухне очереди, в опен-спейсах курят, водят собак в офис, бардак во всём, руководитель не знает, чем занимаются его сотрудники и не может составить отзыв, увольняют людей, составляют акты о невыходе, юристы берут консультации, сами неспособны полноценно помочь. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив. Известная на рынке компания. Далее →✗ Недостатки1. Бонусы и KPI могут пересмотреть в любой момент. Особенно когда должен быть выплачен высокий бонус. Так случилось у меня дважды и у многих моих коллег на средних и высоких должностях. Также выплаты годовых бонусов могут задержаться от 2-х месяцев до полугода. 2. Переработки и выжигание стажеров и джунов. То есть на низкооплачиваемых позициях будет непропорционально много работы, не входящей в ваши обязанности. Карьерный рост — соответственно за способность брать больше задач. 3. В целом можно много описать, но это типичная компания, которая под видом семейных ценностей занимается эксплуатацией сотрудников. Надо отметить, так было не всегда, но вместе с амбициями роста компании начали расти издержки на сотрудниках. Если вы из тех людей, чья личная жизнь и работа нераздельны: что ж, вам может подойти. Если у вас есть планы на личную жизнь и кроткий характер: будьте готовы подвинуться и кричать кричалки про семью. 4. Также напомню, что реклама всегда связана с обманом своих клиентов. В этом смысле GM мало чем отличается от конкурентов: https://vc.ru/u/5071-concept2048/649 898-kak-agentstvo-gomobile-privelo-nam-lidy-po-14−700-i-3-butylki-olivkovogo-masla можно найти и другие материалы. 5. Ну и вишенка на пироге,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось о них узнать, но вакансия выглядела здорово. Далее →✗ НедостаткиУ компании отличные отзывы, и, наверное, работать там здорово, только вот на стадии сдачи тестового сначала мне сказали: «ой, мы не получили письмо», когда я сама забила тревогу от отсутствия обратной связи. После повторной отправки HR сказала: «вернусь с обратной связью от коллег». Предсказуемо, никто ни с чем ко мне не вернулся. Было очень обидно :) Если мое тестовое было не очень или на ту позицию кого-то уже нашли, об этом можно было сказать прямо, а не гаситься или просто забыть про кандидата. Далее →
-
-
Приходилось делать совсем не то, что было указано в описании вакансии. У начальства нет никакой заинтересованности в сотрудниках, отсюда текучка и нездоровая атмосфера в коллективе. Далее →💬1 комментарий