Go Mobile: Неадекватная обратная связь от HR
Преимущества:
Не удалось о них узнать, но вакансия выглядела здорово.
Недостатки:У компании отличные отзывы, и, наверное, работать там здорово, только вот на стадии сдачи тестового сначала мне сказали: «ой, мы не получили письмо», когда я сама забила тревогу от отсутствия обратной связи. После повторной отправки HR сказала: «вернусь с обратной связью от коллег». Предсказуемо, никто ни с чем ко мне не вернулся. Было очень обидно :)
Если мое тестовое было не очень или на ту позицию кого-то уже нашли, об этом можно было сказать прямо, а не гаситься или просто забыть про кандидата.
-
✓ Преимуществаесть неплохие коллеги, может повезти с хорошим проектом и командой Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный топ-менеджмент, могут запланировать большой проект, не описать его и бросить на половине. Часто токсичная коммуникация и культура, манипуляции. Повышают только лояльных, не тех, кто много и хорошо работает. Много низкоквалифицированных коллег. Обязательное посещение офиса, но сам офис не располагает к работе: шум от звонков, крики коллег, HR не решают эти проблемы. На ДМС нужно «накопить баллы», весь соцпакет тоже за «баллы». Странно, что сотруднику надо не задачи выполнять, а баллы для ДМС зарабатывать. Зарплата — как договоришься, разброс большой. Был случай, когда отказались платить годовой бонус просто потому что СЕО не захотел и придумал левую отмазку «мы по-другому договаривались». HR-д, увольняя незаконно людей, любила говорить: «Увольнение — это праздник». Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Большое агенство Далее →✗ НедостаткиВо-первых, процесс отбора занял почти два месяца. Откликнулся я в конце апреля, а отказ от оффера пришел мне после нескольких этапов в середине июня. Сначала был собеседование с HR, все было нормально, но потом она ушла в отпуск, и мне пришлось ждать неделю, пока мне скинут тестовое, на которое дается два дня. После тестового удивительно быстро пришел фидбек, и дальше была встреча уже с тимлидом. Тут-то и начался треш, потому что при собеседовании на позицию джуна мне стали задавать вопросы уровня сеньора. Плюсом крайне неприятный тимлид, прямо заявляющий: «Ну, а что тебе важно в работе, кроме денег, конечно? Они все у меня». Тот случай, когда после первой минуты общения с ним понял, что работать там уже не хочешь. И снова пришлось отвечать на вопросы, на которые уже отвечал HR на первой встрече. После этого меня томили две недели без ответа по офферу, потому что они собеседовали других людей. И в итоге в середине июня пришел отказ. Забыл сказать, что у них открыто множество вакансий как раз для джунов, очевидная попытка сэкономить на сотрудниках, но учтите, что за зарплату джуна с вас будут требовать задачи... Далее →