To go travel: отзыв сотрудника
На собеседовании говорят одно и представляются компанией «Корал тревел» на самом деле владеют только франчайзингом, стажировку не оплачивают и рассказывают минимум на ней, на практике знания на стажировке не применяются, поверхностно проходят все темы, и назначают экзамен у самого скользкого и неприятного мужчины, который после экзамена уже требует продаж и работы, хотя берут людей без опыта и обещают обучать всему, но с первого дня уже сам стараешься что-то сделать, но помощи — ноль, офис находится на какой-то пром зоне, у компании наверное нет денег содержать нормальный офис например на той же Олимпийской… Рядом негде даже купить перекус, сидят все голодные.
Ставки нет, хотя на собеседовании обещают ставку, и как во всех компаниях обещают заоблачные зарплаты начиная от 15к гривен, но на самом деле в первом месяце люди получают по 3−4 тысячи, и ты на них ещё должен нормально поработать с графиком 5/2,в основном у всех 6/1. Потом дай бог заработаешь 12к, в резюме стояла одна компания, а приходишь в компанию посредников, где ничего с вакансией на сайтах не совпадает. Работаю с клиентами должен им впаривать лишь бы как, чтобы продать иначе директор будет гнать, что «где продажи?» ,максимально не общительный коллектив, никакой организованности, все сотрудники работают по одному году, а то и меньше, никто не работает там больше 2х лет… что оказалось очень странным
-
✓ Преимущества[С.] которая оставила свой отзыв Во первых, благодарим Вас за ваш отзыв и очень сожалеем, что Вы нам не подошли и нам понятно Ваше разочарование. Наша команда — это наша ценность. Наш коллектив, — это 40 профессионалов своего Дела. Дела, которое любим и которым дорожим вот уже как 13 лет (с 2008 года). Мы не можем позволить сделать ошибку, так как ценим профессионализм, ответственность и честность в работе и особенно порядочность (судя по Вашему отзыву мы приняли правильное решение). Мы надеемся, что Вы найдёте место работы достойное Вас. Далее →✗ НедостаткиПовысить качество отбора персонала в компанию, а именно первичного собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаПару коллег Далее →✗ НедостаткиУжасная компания и для сотрудников, и для туристов, которые решатся на покупку тура у них. Но начну по порядку. Сперва вас пригласят на собеседование. Ехать придётся на зачуханую промзону, где полно бомжей, каких-то непонятных автосервисов и шиномонтажей, бетонных заводов. Доехать от метро по озвученному адресу не выйдет, поэтому топать придётся ножками вдоль ж/д линий и дороги, по которой бесконечно мчатся фуры, всё это, естественно, сопровождается невероятным шумом, столбом пыли и вонью. Местность произведёт неизгладимые впечатления на вас. Собеседование будет проводить замдиректора [И.] Рассказывать, конечно, всё будет очень красиво и про их супер-пупер компанию и что они «готовят супер-продажников» (забегая наперёд, никакого толком обучения не будет). Новичка закрепляют за менеджером-наставником, который должен вас обучать. Офисы разбросаны по всему Киеву в торговых центрах, крайне неуютные для сотрудников. Никакой информации менеджер вам не даст, кроме скриптов продаж и регламента совершения звонков. Особо вам это не пригодится в работе. Вам повезёт, если вы приобретёте хоть какой-то практический опыт в подборе и бронировании тура. Ужасная текучка кадров, т.к. набирают людей без опыта в туризме, не дают практического опыта, а продаж требуют с первых же дней обучения. Стажировка не оплачивается. Вы тратите своё... Далее →