G@P Group: Не тратьте своё время!
Их нет
Недостатки:Если есть малейшая возможность пройти мимо данной компании — проходите! Кратко — неуважение руководства, склочничество, работа вне рабочего времени и т.д.
Проработала в компании более года. Год компания придумывала причины, почему не могут трудоустроить официально. В январе озвучила категорично — или оформляете, или прощаемся — оформили с февраля 2022. Война. Сказали написать отпуск за свой счёт за март. В конце марта позвонили и озвучили — денег нет, пиши заявление на увольнение. И так поступили не только со мной. Лишив людей денег.
Оставшимся сотрудникам озвучили, кто не выйдет в офис с 1 июля — автоматически будет уволен.
Это о человечности и отношении к сотрудникам, о ценности сотрудников и обесценивании их работы и значимости для компании.
В рабочих моментах — нет общего вектора развития компании, миссии, в задачах и целях — кидает в разное.
Руководство не мыслит стратегически. Не пунктуально и не уважительно к твоему времени.
Экономия, одним человеком и должностью пытаются закрыть несколько дыр, ставят задачи, которые не в твоей компетенции от слова совсем.
Как говорится — чем меньше бюджет компании, тем больше ты с.м.м., копирайтер, операционист, юрист, бухгалтер, водитель, сотрудник склада, уборщик и прочее.
Не рекомендую — развития 0, отношение руководства — [censored], коллектив — каждый сам за себя.
з.п. — невысокая.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Київ (151 отзыв) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Київ (74 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Київ (53 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Київ (5643 отзыва) →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
