G@P Group: Не тратьте своё время!
Их нет
Недостатки:Если есть малейшая возможность пройти мимо данной компании — проходите! Кратко — неуважение руководства, склочничество, работа вне рабочего времени и т.д.
Проработала в компании более года. Год компания придумывала причины, почему не могут трудоустроить официально. В январе озвучила категорично — или оформляете, или прощаемся — оформили с февраля 2022. Война. Сказали написать отпуск за свой счёт за март. В конце марта позвонили и озвучили — денег нет, пиши заявление на увольнение. И так поступили не только со мной. Лишив людей денег.
Оставшимся сотрудникам озвучили, кто не выйдет в офис с 1 июля — автоматически будет уволен.
Это о человечности и отношении к сотрудникам, о ценности сотрудников и обесценивании их работы и значимости для компании.
В рабочих моментах — нет общего вектора развития компании, миссии, в задачах и целях — кидает в разное.
Руководство не мыслит стратегически. Не пунктуально и не уважительно к твоему времени.
Экономия, одним человеком и должностью пытаются закрыть несколько дыр, ставят задачи, которые не в твоей компетенции от слова совсем.
Как говорится — чем меньше бюджет компании, тем больше ты с.м.м., копирайтер, операционист, юрист, бухгалтер, водитель, сотрудник склада, уборщик и прочее.
Не рекомендую — развития 0, отношение руководства — [censored], коллектив — каждый сам за себя.
з.п. — невысокая.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Київ (152 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Київ (77 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Київ (56 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5719 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
