G@P Group: Не тратьте своё время!

09.09.2022 Київ
🚀 Должность

🚗водитель

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Если есть малейшая возможность пройти мимо данной компании — проходите! Кратко — неуважение руководства, склочничество, работа вне рабочего времени и т.д.

Проработала в компании более года. Год компания придумывала причины, почему не могут трудоустроить официально. В январе озвучила категорично — или оформляете, или прощаемся — оформили с февраля 2022. Война. Сказали написать отпуск за свой счёт за март. В конце марта позвонили и озвучили — денег нет, пиши заявление на увольнение. И так поступили не только со мной. Лишив людей денег.

Оставшимся сотрудникам озвучили, кто не выйдет в офис с 1 июля — автоматически будет уволен.

Это о человечности и отношении к сотрудникам, о ценности сотрудников и обесценивании их работы и значимости для компании.

В рабочих моментах — нет общего вектора развития компании, миссии, в задачах и целях — кидает в разное.

Руководство не мыслит стратегически. Не пунктуально и не уважительно к твоему времени.

Экономия, одним человеком и должностью пытаются закрыть несколько дыр, ставят задачи, которые не в твоей компетенции от слова совсем.

Как говорится — чем меньше бюджет компании, тем больше ты с.м.м., копирайтер, операционист, юрист, бухгалтер, водитель, сотрудник склада, уборщик и прочее.

Не рекомендую — развития 0, отношение руководства — [censored], коллектив — каждый сам за себя.

з.п. — невысокая.

📅 Стаж работы

1-3 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.03.2026 Київадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Профіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →
    ✗ Недостатки
    Довелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →