Grebenuk Resulting: Токсичная атмосфера и манипуляции в компании

Бесплатный доступ к паре книг и обучению на платформе

Портрет кандидата на вакансию ведущего менеджера — крыса с завышенным ЧСВ и желанием лизать руководству.

Манипуляции начинаются с первого контакта с компанией, твою личность ни во что не ставят, перебивают и «ставят на место».

На двух собеседованиях забалтывают и быстро заворачивают, чтобы соискатель не успел сообразить, что к чему.

Оказалось, в компании обязательна к прочтению книга о манипуляциях и применение этого на практике.

Пошла на стажировку. Целью этой стажировки было не обучить продукту, а заставить поклоняться собственнику и сломать сотрудника, внушив, что компании лучше он не встретит.

Портал обучения неплохой, но сама организация вызывает противоречивые эмоции.

Ежедневно нужно присылать свои мысли по поводу компании, естественно о том, как все круто и как счастлив такому повороту судьбы, а до этого опыт не опыт был.

Поведение собственника вызывает сомнения, его задача подавить вообще любые идеи, заставить работать бездумно и манипулировать другими.

В соцсетях красиво рассказывает о том, что нужно мало работать, чтобы достичь результата, в его же компании пропаганда переработок. Я поняла, что будь готов рано утром или поздно вечером выслушивать на планерке очередные идеи и какой он крутой.

Сама работа не подразумевает экспертные продажи, это агрессивные в самом жестком проявлении. Нужно клиента просто размазать, чтобы он осознал тщетность бытия.

Задача эйчара, чтобы ты вообще ничего не понимал, но начинал благоговеть от одной мысли работы с ними.

Ужасный лексикон, токсичный скрипт, мои коллеги на стажировке уже начинали унижаться, говоря, что

это лучшая компания в их жизни.

Вообще странное поведение нарциссов и психически нездоровых топов.

У меня нет обид, есть осадок, что неужели так можно манипулировать и прогибать людей..