Grebenuk Resulting: отзыв сотрудника
Не нашла для себя
Недостатки:1. Бешенный темп работы: нужно сделать 120 звонков за день (работа по графику 5/2, 9часов без обеда), и развлекать коллег в общих чатах. Всегда писать «подлизывающие» сообщения и быть радостным, что тут работаешь.
Больше похоже на секту.
Чтобы уложится в нормативы по звонкам и минутам, чтобы продать нужное кол-во необходимо на работе жить: с раннего утра и до самой ночи люди там работают. И плюс в выходные тоже выходят.
На этапе стажировки дают работать с холодной базой не заинтересованных клиентов или клиентов не целевых. Дают испытальный срок на 2 недели, за эти дни нужно продать 2 людям, не продали — поработали бесплатно.
Прошла стижоровку, норму увеличили.
Чтобы быть своим в компании нужно постоянно «лизать всем». Не выдержала, так как начинало уже тошнит от этого показного нализывания.
Сами по себе люди неплохие.
Если кому-то такой ритм подходит, то смело откликайтесь.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в GREBENUK RESULTING в Москве (19 отзывов) →
Работа в GREBENUK RESULTING: 31 отзыв →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
1. Не врать об уровне заработной платы - первые пол года на этой позиции вы будете получать в лучшем случае 50К/мес. На 100К выходят единицы, которые: а) работают до работы и после нее, забывают про обед б) может повезти с компаниями, которые попадутся. Например, вы вступите в должность в момент массовых увольнений и вам перепадут почти готовые к экзаменам (то, за что вы получаете деньги) компани...
Из недостатков могу вынести то, что не всегда в моменте решения топ менеджмента доносятся к линейным сотрудникам. Есть лаг по времени, от этого порой присутствует непонимание н-ных изменений....
Я хочу быть честной и напишу обратную связь о компании, особенно о том, что вводило в заблуждение. 1. % от продаж в договоре и в регламенте совсем разный, по факту снизили 0,4 %, а в договоре прописывают 2%. Старший Эйчар должен был знать точно, какая система мотивации, а они отделались фразой «ой не в курсе». Это очень странно. 2. В компании не экспертные продажи, а агрессивные. Я поняла, почему ...
Неуверенный в себе эйчарик, которого бы самого прособеседовать. Странное отношение к кандидатам. Первый звонок был в 10 утра, в 12 zoom опущу тему вопросов многие про них подробно рассказали. После собеседования девушка сообщила ответит до 19:00 подхожу или нет. В течении дня смотрели резюме (это высвечивается на хендхантере) и в 18:59 написала, что руководитель сделал выбор в пользу другого канди...