Grebenuk Resulting: отзыв сотрудника

Преимущества:

Не обнаружила

Недостатки:

Неуверенный в себе эйчарик, которого бы самого прособеседовать.

Странное отношение к кандидатам. Первый звонок был в 10 утра, в 12 zoom. Опущу тему вопросов — многие про них подробно рассказали. После собеседования девушка сообщила, что ответит до 19:00, подхожу или нет. В течение дня смотрели резюме (это высвечивается на хендхантере), и в 18:59 написала, что руководитель сделал выбор в пользу другого кандидата. После всех отзывов я уже поняла всё о компании, но было интересно играть до конца. Не тратьте время! Очень пожалела, что увидела все эти [отзывы](https://nahjob.club) после собеседования. Кстати, параллельно меня позвала очень крутая компания на стажировку. Всё к лучшему

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в GREBENUK RESULTING в Москве (19 отзывов) →

Работа в GREBENUK RESULTING: 31 отзыв →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Grebenuk Resulting
Москва | 25.08.2024

1. Не врать об уровне заработной платы - первые пол года на этой позиции вы будете получать в лучшем случае 50К/мес. На 100К выходят единицы, которые: а) работают до работы и после нее, забывают про обед б) может повезти с компаниями, которые попадутся. Например, вы вступите в должность в момент массовых увольнений и вам перепадут почти готовые к экзаменам (то, за что вы получаете деньги) компани...

Grebenuk resulting
Москва | 19.07.2024

Из недостатков могу вынести то, что не всегда в моменте решения топ менеджмента доносятся к линейным сотрудникам. Есть лаг по времени, от этого порой присутствует непонимание н-ных изменений....

Grebenuk Resulting
Москва | 19.04.2024

Я хочу быть честной и напишу обратную связь о компании, особенно о том, что вводило в заблуждение. 1. % от продаж в договоре и в регламенте совсем разный, по факту снизили 0,4 %, а в договоре прописывают 2%. Старший Эйчар должен был знать точно, какая система мотивации, а они отделались фразой «ой не в курсе». Это очень странно. 2. В компании не экспертные продажи, а агрессивные. Я поняла, почему ...