#GrebenukResulting: отзыв сотрудника
Работаю в компании 9 месяцев. За это время убедилась в том, что коллектив тут очень крутой. Все ребята заряженные и с горящими глазами. Сам [М.] со штатными сотрудниками не взаимодействует. Но и топы компании — огонь. Человеческое отношение, всегда идут «навстречу», хвалят как за хорошие идеи, так и в принципе даже за твою работу, а это большая редкость в нашей стране. Из плюсов, что в этой компании надо постоянно учиться, т.е. если вы хотите прийти сюда просто отсидеться за оклад, то даже не стоит пробовать. Хотите расти в должности и в зарплате, тогда учитесь и проявляйте инициативу. В отделе очень душевная атмосфера, коллеги всегда готовы помочь друг другу и в ежедневных задачках, и в выполнении статистик. Плюс при рекордах выручки компании, можно поехать отдохнуть, едут обязательно все топы и часть штатных. Тут уж как вам повезёт, то ли попадёте вы в их число, то ли нет. И ещё работа удалённая, и не надо выходить на улицу в отвратительную погоду и тратить кучу времени на дорогу
Недостатки:Это удалёнка, и да, это тоже минус. Общение с коллегами минимальное, только планёрки и то всё общение по рабочим вопросам. Поэтому друзей вы тут особо не заведёте. Ещё часто бывает так, что ответ от руководителя в сообщениях приходится долго ждать, из-за этого решение некоторых вопросов очень растягивается. До сих пор не понимаю до конца, когда выплачивается у меня ЗП, суммы всегда разные, фин менеджер что-то вкратце объяснил, я ничего не поняла и просто решила даже и не пытаться понять.
-
✓ ПреимуществаМне нравится. Разные проекты, все бизнесы со своей спецификой. Каждый раз новые задачи и разработка новых решений. Работа строится не по шаблонам и решениям, которые были актуальны сто лет назад, это плюс. Условия устраивают, полная удаленка, как и хотел. Далее →✗ НедостаткиПеремудрили с собеседованием. Извиняюсь, конечно, но при всем уважении, это так. Не сомневаюсь в квалификации эйчара, и они уже на первом этапе в состоянии подобрать оптимальных кандидатов. Уже, в принципе, на этом этапе можно все заканчивать. Ну ок, пусть будет второй этап. Но третий… У меня на собеседовании было больше стрессов, чем в процессе самой работы. Для чего это? Проверить на стрессоустойчивость и готовность идти до конца? Только если так. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Реальная возможность прокачаться в продажах. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить честный отзыв, чтобы люди понимали, на что они тратят своё время. Постараюсь быть максимально нейтральным. Первый раз я прошёл все этапы собеседования на должность «ведущий менеджер отдела продаж или эксперт», которая подразумевает должность клоузера (закрывать на сделку на Zoom-встрече). Первый этап — это звонок от HR-специалиста, который спрашивает про опыт, про ценности, про идеального работодателя и всё в таком духе. После этого выводят на Zoom-встречу, где ты общаешься с HR опять же о своём опыте, далее идёт ролёвка, и в этот же день мне дали обратную связь, что я прошёл отбор на обучение. Потоки на обучение всегда начинаются в пятницу. Если ты собеседование прошёл в понедельник, то ждёшь до пятницы, и только тогда начинается учёба. Учёба занимает ровно неделю, с пятницы по пятницу, и в следующий понедельник идёт сдача экзамена. Экзамен — это пару вопросов по теории, а после 20−40 минут ролёвка по скрипту по ключевым этапам. Скрипт огромный, и на этапе обучения тебе прямым текстом говорят, что отступать от него строго не рекомендуется. И предлагают просто читать прямо на сдаче, но читать так, чтобы это в глаза не бросалось и всё выглядело максимально нативно. После этого те, кто принимали экзамен, проводят совещание между... Далее →