Работа в #GREBENUKRESULTING: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в #GREBENUKRESULTING с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 13 отзывов и мнений бывших и действующих работников про #GREBENUKRESULTING. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Вы можете рассказать о карьере в #GREBENUKRESULTING — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в #GREBENUKRESULTING? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (13)

По профессиям:

Все
эйчар (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про #GREBENUKRESULTING?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (13)

  • #GrebenukResulting
    16.11.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство. Реальная возможность прокачаться в продажах. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу оставить честный отзыв, чтобы люди понимали, на что они тратят своё время. Постараюсь быть максимально нейтральным. Первый раз я прошёл все этапы собеседования на должность «ведущий менеджер отдела продаж или эксперт», которая подразумевает должность клоузера (закрывать на сделку на зум встрече). Первый этап — это звонок от HR-специалиста, который спрашивает про опыт, про ценности, про идеального работодатели и всё в таком духе. После этого выводят на зум встречу, где ты общаешься с HR опять же о своём опыте, далее идёт ролёвка и в этот же день мне дали обратную связь, что я прошёл отбор на обучение. Потоки на обучение всегда начинаются в пятницу. Если ты собес прошёл в понедельник, то ждёшь до пятницы и только тогда начинается учёба. Учёба занимает ровно неделю, с пятницы по пятницу и в следующий понедельник идёт сдача экзамена. Экзамен — это пару вопросов по теории, а после 20−40 минут ролёвка по скрипту по ключевым этапам. Скрипт огромный и на этапе обучения тебе прямым текстом говорят, что отступать от него строго не рекомендуется. И предлагают просто читать прям на сдаче, но читать так, чтобы это в глаза не бросалось и всё выглядело максимально нативно. После этого те, кто принимали экзамен проводят совещание... Далее →
  • #GrebenukResulting
    17.10.2024 | Москва | Эйчар
    ✓ Преимущества
    Мне нравится. Разные проекты, все бизнесы со своей спецификой. Каждый раз новые задачи и разработка новых решений. Работа строится не по шаблонам и решениям, которые были актуальны сто лет назад, это плюс. Условия устраивают, полная удаленка, как и хотел. Далее →
    ✗ Недостатки
    Перемудрили с собеседованием. Извиняюсь, конечно, но при всем уважении, это так. Не сомневаюсь в квалификации эйчара, и они уже на первом этапе в состоянии подобрать оптимальных кандидатов. Уже, в принципе, на этом этапе можно все заканчивать. Ну ок, пусть будет второй этап. Но третий… У меня на собеседовании было больше стрессов, чем в процессе самой работы. Для чего это? Проверить на стрессоустойчивость и готовность идти до конца? Только если так. Далее →
  • #GrebenukResulting
    04.08.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа Далее →
    ✗ Недостатки
    отзыв касается направления Nedvex. Проходила стажировку с 25.07 по 03.08. Что обещали? обучение, плавный вход в должность что по факту, действующий менеджер [К.] (по совместительству супруга руководителя направления) не справляется ни со своей работой, ни с обучением новых сотрудников. нет плана по обучению, Через день после того, как пригласили на стажировку, отправили ознакомиться с информацией по работе, задала по ней интересующие вопросы, ответ получила только на следующий день. за все время мы с действующим сотрудником созвонились 3−4 раза (по 15 минут). И вообще никакой обратной связи получить практически невозможно. зато «загрузила» своей работой, на которую видимо у нее нет времени, заполнить таблицы, разложить по папкам документы и тп. При общении с агентами на сотрудника поступали жалобы, более суток ожидают обратной связи в самой работе бардак, обещали СРМ систему, по факту ведется 3 гугл таблицы. Таблицы обновляются в ручном режиме. Все отчеты, планы и факты вносят ручками. Заявки и задачи ставятся в вотсапе в группах. Пересылки документов также идут через вотсап. Телефонии нет, вся работа ведётся с личного телефона, соотвественно записей разговора нет. И связь не оплачивается. На дворе 21 век, it технологии до этой компании видимо... Далее →
  • #GrebenukResulting
    08.04.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Со стороны все выглядит солидно. Если не общаться с [М.] Далее →
    ✗ Недостатки
    Отрицательная сторона компании одна и большая. Это невменяемый и совершенно некомпетентный [М.] Его отношение к сотрудникам и клиентам — это просто мрак. Первые — рабы, вторые — [censored] [М.] может легко [censored] истерить, угрожать. Конечно, сотрудники у нас не задерживаются. Сам продукт — очень топорная инфоцыганская ерунда на коленке. Впрочем как и весь бизнес [М.] Руководитель и предприниматель он нулевой, как человек — полное г**но. Компания существует только из-за наивных и глупых, которым мишину ерунду впаривают запуганные и обманутые менеджеры. И с каждым днем меньше и тех, и других. Для меня реально загадка, почему [М.] еще не нанесли телесные увечия за ложь и оскорбления ни сотрудники ни клиенты. Ребят, кто будет первый ломать [М.] нос — снимите на видео, лайков соберете от половины Москвы. Далее →
  • #GrebenukResulting
    11.03.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Записался на экскурсию в отдел продаж, на экскурсии у меня сразу спросили — планируете ли покупать сейчас наш товар? Я ответил что пока думаю. После этого мне сказали (Нуржан из Казахстана — «Эксперт») — ты не интересен как клиент и проводить экскурсию тебе не буду! и ушёл! Такого скотского отношения я еще не встречал! Не рекомендую с ними работать, им плевать на тебя пытаются только вытащить из тебя деньги! Далее →
  • #GrebenukResulting
    14.02.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    - Системность, — Обучение, — Доступ к полезным материалам, для прокачки навыков,  — Подарок на ДР. Далее →
    ✗ Недостатки
    Расскажу честно, как было со мной. Зла на компанию не держу, но обида осталась. Почему? Читай дальше. Устроиться сюда не сложно, сложно задержаться. Новичкам сложно «распаковаться», потому что система мотивации здесь нечестная и не зависит от тебя никак. И даже если ты выполняешь показатели на 100% и держишь планку долгое время, если в компании нет продаж, то ты бесполезен и тебя уволят. К сотрудникам не прислушиваются, вы только расходный материал, вам быстро найдут замену, вы не цены для компании. Переживания и стрессы вам обеспечены. Развития в карьерном плане нет, но и скорее всего вы просто до него не доживете, из вас выжмут все на максимум и отправят на поиски другой компании. Частые планерки и пляшешь под дудку некомпетентного руководителя. Не советую рассматривать данную компанию для постоянной работы. Далее →
  • #GrebenukResulting
    13.02.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Со стороны кажется, что серьезная компания. Хорошо упакована, не жалеют ресурсов на свой образ Далее →
    ✗ Недостатки
    А на самом деле это бизнес на коленке с крайне специфическим собственником. Собственно [М.] Сказать что он странный это ничего не сказать. Отсюда абсолютно все проблемы. Сам продукт очень слабый и откровенно бесполезный. И продавать его очень сложно так как люди умеют гуглить и волна инфоцыганства уже прошла. А кроме инфоцыганщины в этой компании увы ничего нет. Есть только море негативных отзывов о том, что [М.] гладко стелил, но результатов клиентам так и не дал. Это очень иронично учитывая название компании. Условия труда по классике: зарплата черная и на устных договоренностях, переработки за спасибо и унижения от собственника. Далее →
  • #GrebenukResulting
    18.01.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании 9 месяцев. За это время убедилась в том, что коллектив тут очень крутой. Все ребята заряженные и с горящими глазами. Сам [М.] со штатными сотрудниками не взаимодействует. Но и топы компании — огонь. Человеческое отношение, всегда идут «навстречу», хвалят как за хорошие идеи, так и в принципе даже за твою работу, а это большая редкость в нашей стране. Из плюсов, что в этой компании надо постоянно учиться, т.е. если вы хотите прийти сюда просто отсидеться за оклад, то даже не стоит пробовать. Хотите расти в должности и в зарплате, тогда учитесь и проявляйте инициативу. В отделе очень душевная атмосфера, коллеги всегда готовы помочь друг другу и в ежедневных задачках, и в выполнении статистик. Плюс при рекордах выручки компании, можно поехать отдохнуть, едут обязательно все топы и часть штатных. Тут уж как вам повезёт, то ли попадёте вы в их число, то ли нет. И ещё работа удалённая, и не надо выходить на улицу в отвратительную погоду и тратить кучу времени на дорогу Далее →
    ✗ Недостатки
    Это удалёнка, и да, это тоже минус. Общение с коллегами минимальное, только планёрки и то всё общение по рабочим вопросам. Поэтому друзей вы тут особо не заведёте. Ещё часто бывает так, что ответ от руководителя в сообщениях приходится долго ждать, из-за этого решение некоторых вопросов очень растягивается. До сих пор не понимаю до конца, когда выплачивается у меня ЗП, суммы всегда разные, фин менеджер что-то вкратце объяснил, я ничего не поняла и просто решила даже и не пытаться понять. Далее →
  • #GrebenukResulting
    26.11.2020 | Москва
    Сложно выделить отрицательные стороны, но один момент выделить можно. — Жесткая рыночная модель. Все просто, вы либо человек результата, либо процесса, если второе, то рыночная экономика, конкурентная среда — это явно не ваша тема, лучше не идти в эту компанию, если вы не понимаете, как работает рынок. Далее →
  • #GrebenukResulting
    18.11.2020 | Москва
    Иногда долгие планёрки по вторникам и четвергам (тот кто любит работать от звонка до звонка будет недоволен), но мне норм, выношу много полезной информации и понимаю куда движется компания. Второй момент, в компании есть политика UP or OUT. Вырастай или уходи. Сотрудники которые не готовы меняться или применять обратную связь — уходят. Далее →
  • #GrebenukResulting
    08.10.2020 | Москва
    В вакансии, при первых звонках и на собеседованиях обещают «золотые горы», от 120000−160000 рублей в месяц. Потом чем дальше, тем веселее. На второй неделе стажировки ты уже должен совершить продажу на 450−600 тысяч рублей. При этом хз, получишь ты своё вознаграждение или нет, ведь они никак не оформляют трудовые отношения, т.е. нарушают Трудовой Кодекс РФ. Говорят, мол, на второй месяц пройдешь, там посмотрим, как будем тебя оформлять, договоримся как-нибудь. После короткой стажировки ты уже должен делать им по 3 продажи в неделю, т.е. 12 продаж в месяц, средний чек = 500 000 рублей. Даже при таком раскладе, что ты выполнишь план и принесешь в образовательный проект 6 миллионов рублей, ты как самый ценный человек в компании, т.е. сотрудник, который приносит доходы, получишь всего около 100 000 рублей. Это по их словам. Если учесть опыт прошлых лет, то они за месяц командой в 5 человек делали 12 продаж, а теперь вешают такой «вполне реальный» план на 1 сотрудника. Раньше фонд оплаты труда был около 20%, теперь он на отдел продаж 4,5%. Вычитают налоги 40%, получается 3%. Если только ты в отделе приносишь выручку, а остальные не продают, то твои доходы будут делиться и между всеми остальными... Далее →
  • #GrebenukResulting
    17.08.2020 | Москва
    Большинство сотрудников работают в данной компании от двух недель до месяца. А дальше уважающие себя не желают работать за подачку называемую там зарплатой, а о других вытирают ноги и увольняют с комментарием «глаза перестали гореть». Работать нужно со своего компа, и никто не компенсирует расходы за интернет и мобильную связь. Государственные праздники — рабочие дни. Далее →
  • #GrebenukResulting
    12.05.2020 | Москва
    На собеседовании руководитель обещает определенный уровень заработной платы, ссылается на резервный фонд, благодаря которому сотрудникам будет всегда выплачиваться достойная мотивация. По факту же заработная плата зависит от выручки компании за неделю (20% выручки делится между сотрудниками) и когда выручка низкая, сотруднику спокойно выплачивается 500 руб. за неделю работы. При этом руководитель в своем блоге гордится увеличением личного дохода и хорошими накоплениями в резервном фонде. Если такая заработная плата вас возмутит, то вам скажут, что вас никто не держит и готовы сразу искать вам замену. График ненормированный, целый день можно выполнять поставленные задачи, а после до 20.30 слушать амбициозные и бредовые идеи руководителя по развитию компании. В обшем если не хотите тратить свое время и работать бесплатно, не верьте обещаниям и не идите сюда работать! А еще сотрудникам ставят задачу по написанию хороших отзывов на сайтах, так что верить им не нужно. Далее →