#GrebenukResulting: отзыв сотрудника

В вакансии, при первых звонках и на собеседованиях обещают «золотые горы», от 120000−160000 рублей в месяц. Потом чем дальше, тем веселее. На второй неделе стажировки ты уже должен совершить продажу на 450−600 тысяч рублей. При этом хз, получишь ты своё вознаграждение или нет, ведь они никак не оформляют трудовые отношения, т.е. нарушают Трудовой Кодекс РФ. Говорят, мол, на второй месяц пройдешь, там посмотрим, как будем тебя оформлять, договоримся как-нибудь.

После короткой стажировки ты уже должен делать им по 3 продажи в неделю, т.е. 12 продаж в месяц, средний чек = 500 000 рублей. Даже при таком раскладе, что ты выполнишь план и принесешь в образовательный проект 6 миллионов рублей, ты как самый ценный человек в компании, т.е. сотрудник, который приносит доходы, получишь всего около 100 000 рублей. Это по их словам. Если учесть опыт прошлых лет, то они за месяц командой в 5 человек делали 12 продаж, а теперь вешают такой «вполне реальный» план на 1 сотрудника. Раньше фонд оплаты труда был около 20%, теперь он на отдел продаж 4,5%. Вычитают налоги 40%, получается 3%. Если только ты в отделе приносишь выручку, а остальные не продают, то твои доходы будут делиться и между всеми остальными сотрудниками. Да, их уволят скоро, потому что они не приносят деньги, но и обучать-тренировать их тут не планируют, и деньги свои ты им подаришь.

Сотрудники HR-отдела во многом врут или не договаривают, потому что у них мотивация за вышедшего и прошедшего испытательный срок сотрудника. Их задача — дотащить тебя до реальной работы, поэтому они будут вешать тебе лапшу только чтоб ты остался работать.

95% сотрудников работают бесплатно на них около 10−25 дней, потом вылетают. За это время успевают обработать им базу лидов, отказников попрозванивать, «грязную» работу поделать.

В отделе продаж средний срок жизни сотрудника = 1 месяц. Это в компании, которая занимается построением отделов продаж.

В общем, не идите туда работать, сэкономьте своё время. Если бы они подписали со мной какую-то бумажку, я бы легко подал на них в суд и ментам-прокуратуре-налоговой отнёс бы заявление, чтобы их проверили как следует. Но всё ещё впереди — товарищ из правоохранительных органов сказал, что можно что-то придумать. Сейчас занимаемся этим вопросом, пусть отвечают за свою ложь, незаконную эксплуатацию людей и нарушения ТК РФ.

Товарищ пробил, что у Гребенюка есть родственные связи в органах мвд/фсб, видимо, поэтому он так смело себя ведёт в нарушениях законов. Но будем заходить с верхов, не сейчас, чуть позже, нужно собрать доказательную базу, мы тоже не лыком шиты.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в #GREBENUKRESULTING в Москве (13 отзывов) →

Работа в #GREBENUKRESULTING: 13 отзывов →

Работа в Москве (71098 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
#GrebenukResulting
Москва | 17.10.2024

Перемудрили с собеседованием. Извиняюсь конечно, но при всем уважении, это так. Не сомневаюсь в квалификации эйчара и они уже на первом этапе в состоянии подобрать оптимальных кандидатов. Уже в принципе на этом этапе можно все заканчивать. Ну ок, пусть будет второй этап. Но третий… У меня на собеседовании было больше стрессов, чем в процессе самой работы. Для чего это? Проверить на стрессоустойчив...

#GrebenukResulting
Москва | 16.11.2023

Хочу оставить честный отзыв, чтобы люди понимали, на что они тратят своё время. Постараюсь быть максимально нейтральным. Первый раз я прошёл все этапы собеседования на должность "ведущий менеджер отдела продаж или эксперт", которая подразумевает должность клоузера (закрывать на сделку на зум встрече). Первый этап - это звонок от HR-специалиста, который спрашивает про опыт, про ценности, про идеаль...

#GrebenukResulting
Москва | 04.08.2022

отзыв касается направления Nedvex. Проходила стажировку с 25.07 по 03.08. Что обещали? обучение, плавный вход в должность что по факту, действующий менеджер [К.] (по совместительству супруга руководителя направления) не справляется ни со своей работой, ни с обучением новых сотрудников. нет плана по обучению, Через день после того, как пригласили на стажировку, отправили ознакомиться с информа...

#GrebenukResulting
Москва | 08.04.2022

Отрицательная сторона компании одна и большая. Это невменяемый и совершенно некомпетентный [М.] Его отношение к сотрудникам и клиентам - это просто мрак. Первые - рабы, вторые - [censored] [М.] может легко [censored] истерить, угрожать. Конечно, сотрудники у нас не задерживаются. Сам продукт - очень топорная инфоцыганская ерунда на коленке. Впрочем как и весь бизнес [М.] Руководитель и предпринима...