Grupo Antolin: отзыв сотрудника
Перечислять их все крайне долго, опишу лишь часть:
— Б/ушная, поношенная, надеюсь хоть постиранная, спецодежда;
— Бесплатное питание в столовой хоть и присутствует, но жрать эти обеды далеко не всегда представляется возможным;
— Многие рабочие добровольно/принудительно вынуждены ходить в овертаймы — производственная необходимость, возникающая день через день, по-моему это не совсем норма;
— Руководство завода это отдельная песня:
Начальник производства бывший военный, лысый, здоровенный мужик которого не интересует ничего кроме плана — люди г*но, бегом все в овертайм надо короче значит надо…
Менеджер по качеству — наверное самый нелюбимый человек на этом заводе, всем в лицт улыбается, на позитивчике, а потом приходит к тебе на 150 аудит и нахлобучивает по полной. Вот проверок там реально несчеть — тебя постоянно проверяют, и кроме того еще камеры везде — одним словом как в зоопарке.
Ну и лучший человек это директор — он просто приходит и орет. Точка
-
Коллектив плохой за спиной обосрут, а на деле таких 60% некоторые руководители вообще не должны ими быть в частности Василий [Г.] руководитель от слова может только руками водить, а в работе ноль sap не знает, от слова вообще и это начальник логистики, директор Расказов [А.] [В.] хороший руководитель предприятия даже в случае косяка всегда можно поговорить и он поймёт, но не более 3 косяков как он говорит), отмечу тех отдел в частности их руководителя грамотный специалист есть чему поучиться у него, если идти по мне в тех отдел или офис! Мнение чисто субъективное если кто-то видит по другому то welcome в целом работать можно, но зарплаты маленькие находиться это в промзоне и если вы на машине будьте готовы что она будет засыпана цементной пылью! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →