Hayat: Высокомерное отношение к иностранцам
Преимущества:
Зарплата белая, но точно не уверен, возможно лгут
Недостатки:Как-то проходил собеседование с руководством из Татарстана. Турки высокомерные, всех считают второсортными, от того и сами работают в своих компаниях, а остальные просто у них штаны просиживают. Даже обычный персонал тащат из Турции. Короче, если вы не турок, то вам там нечего делать, но если вы турок, то вам там вообще нечего делать.
-
✓ ПреимуществаВроде бы нормальная зарплата. Соц. пакет такой же как и в большинстве других компаний. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное высокомерное руководство, особенно директор завода в Ворсино. Сами не понимают, для чего людей набирают и чем они должны у них заниматься. Присутствует дискриминация по национальному признаку, так как отношение к выходцам из восточных стран заметно лучше, чем к остальным. Коллектив токсичный, многие друг друга за спиной грязью поливают. Отвратительные условия труда: пыль, грязь. Грязная столовая. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

