HEX | Human EXperts : отзыв сотрудника
Собеседование проводилось в буфете на первом этаже здания «Киевпроект» (м. Театральная). Сразу возник вопрос относительно их рабочей обстановки, ибо проведение интервьюирования в столовке — это только первая странность всей беседы. Итак, в начале меня опросили по каждой строке моего резюме (подробнее некуда), водя по нему указательным пальцем, уточняя, знаю ли я слова, указанные там. Оказалось что знаю. Затем через 15 минут пришла второй рекрутер, чтобы продолжать дальше беседу со мной (как мне сказали ранее). На моё «здравствуйте» ответа не поступило (уже не говоря о том, что она не посчитала нужным снять верхнюю одежду, а зачем?). Но первая рекрутер продолжала пытаться задавать новые вопросы, которые, как мне показалось, она смогла придумать только исходя из информации в резюме, а вторая больше молчала и поддакивала первой.
Перейдя ко второй последней страничке резюме, им показалось странным заметить «социальные сети» в пункте «интересы». Попросили рассказать подробнее, что я имею в виду под этим. Ну да, на дворе 21-й век, что такое социальные сети и почему они всех интересуют? После некоторых ответов, рекрутер (если её все ещё можно так назвать) посчитала нужным комментировать вслух мои ответы, вероятнее всего руководствуясь какой-то ванильной книгой на тему: «как стать хорошим hr-ом».
Придя в себя, стало ясно, что про компанию они не рассказали ничего, разве только что им 2 года и у них маленький коллектив и офис. Наверное там так тесно, что пришлось вести беседу в буфете. Возможность задать им вопрос не дали, пришлось взять инициативу в свои руки, после чего началась самая странная часть собеседования. Вопрос был про их график работа и сотрудничество со студентами, а также про возможность отпроситься раз в несколько недель с работы, чтобы посетить университет. И только тут они решили уточнить мою форму обучения. Вдруг стало ясно, что и им не подхожу, т.к дневная их не устраивает, потому что человек, которого они подбирают на эту должность (ассистента рекрутера, 2,000 грн, со свободным английским), должен выполнять сумасшедшие рабочие планы и работать с утра до ночи не покладая рук. Отпускные даже не упоминались, также как и отработки в нерабочее время. Ну да, позвонив мне 2 раза перед собеседованием нельзя было уточнить форму обучения.
В итоге «Вы нам не подходите, позвоните когда будете учиться на заочке». Впечатление такое, будто они на мне отыгрались или позвали меня, для того, чтобы набраться опыта, только какого? Спасибо, я к Вам больше ни ногой.
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в БЦ Гуливер на 16-м этаже. Далее →✗ НедостаткиПрежде всего, хочу сообщить, что я никогда не хотела работать в компании так, как в этой. То, что бросилось в глаза на собеседовании, — это шикарный офис в БЦ Гуливер на 16-ом этаже: красивейший вид из окна на город, который покорил моё сердце. Второе — награда, которая стояла на тумбочке: «Лучшему руководителю компании за 2025 год — Т. С. В.». Я подумала: «Сильная, умная женщина — отлично. Мне будет чему поучиться». Итак, меня приняли. Как раз в День Независимости — 24.08.2026. Я была счастлива. 25.08.2026 я заполнила все документы, написала заявление. Как оказалось, с этого момента начался обман. Меня приняли только с 01.09.2026. Первый мой день на работе начался со знакомства с офис-менеджером/бухгалтером по имени Л. Н. Женщина несчастная сама по себе и психологически нестойкая. Накануне ночью был обстрел, и утром я услышала от неё такую речь: «Ненавижу Украину, ненавижу всех, чтоб вы все сдохли». Весь день эта женщина причитала, бросала вещи, привлекала внимание. Но я не вникала, так как столкнулась со своими проблемами — комп не работал, учётка не была создана — я пыталась выяснить что-то о работе.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТрошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії. Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів. Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси. Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо... Далее →

