Hilton&Hampton by Hilton Санкт-Петербург Экспофорум: Негативная атмосфера и высокая текучка

Этот отель уникален…90% персонала работают из разных компаний, кстати, им могут не все деньги заплатить, но это уже другой вопрос.

В принципе до этого карантина работать было терпимо, если смириться с некоторыми минусами, такими как огромная территория отеля, которую ты проходишь вдоль и поперек целый день!

Руководителям на вас плевать, плевать, есть ли у вас планы на выходные или личная жизнь… ну вот просто плевать.

Они в основном все селятся рядом с отелем и приходят, когда им вздумывается, и высиживают.

Руководитель ресторана просто сидит в офисе и слушает себе музыку, периодически он вспоминает, что он тут босс, и выходит, дабы погонять работающих сотрудников; иногда, а точнее чаще всего, ему стучат, что кто-то не занят в данную секунду работой, и он бежит вершить правосудие.

Гузь М. собрал возле себя команду сплетников и бездельников, типа супервайзеров, которые могут себе позволить многое, а вот рядовой сотрудник — не может!

Можно опоздать, покурить, посидеть в офисе, заполняя очередную какую-то никому не нужную таблицу…

Но руководитель этого не видит! Прослушивая клевету от двуличных людей, которых там полно, и их сразу не вычислить, к сожалению, Гузь М. складывает свое субъективное мнение, и уже никакие заслуги не помогут!

И, конечно же, после вашего ухода он обязательно даст вам соответствующий отзыв!

В лицо он в принципе не может ничего высказать, все пишется в группе в язвительной форме!

Отель вкладывается в сотрудников: это означает, что есть масса тренингов и собраний (абсолютно пустых и ничего не дающих), потеря времени, причем это все не по желанию, а вас заставляют в свой выходной обязательно приехать!

Питание в столовой как будто бесплатное, но и довольно скудное, однообразное!

В принципе, какая разница, успевать поесть удается не всегда!

На это тоже всем плевать!

После прихода менеджера ресепшена появилась тенденция «пиши заявление сам, иначе…"

Люди пишут и уходят, а ведь некоторые очень хорошо работали, а сказали им это только лишь потому, что у них есть опыт и свое мнение!

Итог: отель находится очень далеко, добираться приходится с пересадками, гостей довольно много и очень тяжелых (а в этом отеле очень важен отзыв… приходится тратить свои нервы на невоспитанных выскочек, которые приехали ради дешевых цен).

Территории огромные и готовьтесь много ходить и стоять.

Персонал не сплочённый, это не дружная команда, а люди, которые улыбаются в лицо и всееее доносят в офис на 2-й этаж.

Начальство (менеджер ресторанной службы, супервайзеры) все молодые, особо без опыта и постоянно экспериментируют на сотрудниках,

огромная текучка.

Лозунг этого места — «не нравится — уходи!"

Всем удачи!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 85473
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 13.08.2026 Санкт-Петербургводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Плюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →