Hoff: Неприемлемые условия в коллективе
Рядом с домом, корпоративный транспорт, комната отдыха, хорошая з/пл.
Недостатки:Работала в отделе текстиля. Менеджер отдела [К.] Е и продавец-консультант [М.] К. являются матерью и дочерью. Думаю, что неприемлемо, чтобы в одном отделе работали мать и дочь. Если им что-то не понравится — «сожрут». Сплетни (слушать и распространять), интриги — видимо, девиз отдела. Кто-то активно в этом участвует, кто-то просто терпит. Наглое поведение [М.] просто зашкаливает. Кто-то из сотрудников просто терпит. Первый раз вижу компанию, в которой можно работать вместе матери и дочери.
Плохо отзываются о вышестоящем руководстве.
В плане обучения слишком большой объем информации и очень мало времени на её изучение. При этом постоянно тебя давят, чтобы ты занимался дома. Вечно недовольны.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГоспода, не ведитесь на положительные отзывы, они наштампованы отделом кадров, я повелся. Реалии обстоят так: если вы с улицы, вас попросят через некоторое время подписать заявление, написанное за вас. «Свои» стучат директору на всех, кто им не нравится. Нужно быть лошадью, чтобы вывезти эту движуху. Есть магазины, которые расположены на цокольных этажах, и воздух там напрочь отсутствует. Про обед забудьте… После карантина персонал сократили почти что в 2 раза, соответственно, нагрузка увеличилась в 2 раза! Вы должны уметь делать всё, получается, разнорабочий какой-то. Приближённые к директору будут наслаждаться сигареткой на улице, пока вы пашите за двоих. Вот такая вот [censored] контора, в общем-то, как и верха… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, ДМС Далее →✗ НедостаткиРаботала я оператором клиентского сервиса, работа была удалённой, у меня достаточно опыта удалённой работы, но с таким я столкнулась впервые, это полнейшая каторга. Первое, что хотелось бы отметить, это то, как плохо всё реализовано для комфортной работы сотрудника. Очень старая программа, старая телефония, которая работает с перебоями и часто всё тупо висит, какой бы мощный компьютер ни был. Второе, это, конечно, то, как устроена работа самой организации, абсолютно не налажена адекватная логистика и работа с подрядчиками по сборке и доставке. Из-за этого доставки часто отменялись, хотя человек сидит ждёт, сборка произошла не вовремя или вообще не произошла, при доставке не привезли деталь и прочие моменты, естественно выслушивает всё оператор, клиенты очень негативные, приходится работать с обращениями клиентов, которые орут, посылают тебя, и всё это за примерно 200 рублей в час. Ни на одной удалёнке я не чувствовала себя настолько убитой и вымотанной, слава богу сейчас суперское место работы, а кто работает в Хофф на должностях оператора и прочего, у Хофф так же есть и офисы, где сидят операторы, я считаю, что просто не работали в местах лучше, и желаю им прийти к мысли, что всё-таки это не норма. Кстати, упомяну ещё, что... Далее →
Hoff
08.10.2024 10:51
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри, чтобы стать лучше. В компании есть обязательная часть обучающих программ, которые необходимы для погружения в специфику работы и повышают квалификацию сотрудника, что отражается в итоге на профессионализме и его доходе. Мы рекомендуем и планируем учебную нагрузку так, чтобы сотрудники могли пройти обучение в рабочее время. Нам бы хотелось разобраться в ситуации, которую Вы имеете в виду в части коммуникации и атмосферы в коллективе, чтобы принять соответствующие меры. Поэтому мы будем благодарны, если бы Вы смогли найти время связаться с нами и обсудить ситуацию. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита ( 79253640137, [У.] [М.] Заранее благодарим за ответ!