HOUSE MALL: Плохие условия труда и угрозы

На первый взгляд:

 — Локация офиса — Москва сити

 — Дружный коллектив

 — «Красивая» презентация компании

 — Прекрасные перспективы, высокие доходы

Первое, с чего начинается обучение, это подписание регламентов и соглашения о неразглашении со штрафами от 500 000₽ до нескольких миллионов.

Причём документы эти составлены таким образом, что если даже ты ничего не нарушил, всё равно компания может подать на тебя в суд. Абсурд, но [censored] и юридически не подкованные сотрудники подписывают, не читая.

Дальше процесс обучения: мне дали три видеоинструкции и регламент работы. Всё на этом.

Как понял, так и работай.

БЕЗ з/п, оформления, трудового договора, соглашения об обязательствах компании в выплате комиссии — ничего! Обязан только сотрудник.

Компания же оставляет за собой право:

 — уменьшать комиссию, делать из неё вычеты на содержание офиса, расходы на рекламу, юриста и т.д. (собственно, что они и делают)

 — увеличивать рабочий день, который и без того с 10.00 до 19.00 и в выходные тоже!

Обратите внимание, заработной ПЛАТЫ нет!

 — увеличить количество сотрудников в два раза, когда офис и без того перегружен.

Рабочие места крохотные, меньше чем парты в школе.

Вентиляции в офисе Москва Сити нет. Дышать не чем.

В другом офисе, в котором работала я  (правда, несколько дней), не было отопления зимой (январь). И даже чайника, чтоб согреться.

Офис новый, я понимаю, НО! Зачем выводить людей и требовать сделки, если вы элементарно не организовали рабочее место???

После стажировки меня отправили на новый объект в ЖК НЕБО. Пока не было офиса, мне было предложено работать на кухне в съёмной квартире директора (он в этой квартире жил) или в продуктовом магазине на территории ЖК, где было пару столов для кофе. Так я проработала 2 месяца. Приезжала почти каждый день.

За это время сделала одну сделку и сдала один из офисов компании с чистой прибылью 250 000₽ в месяц, которую они получают по сей день.

Все эти месяцы я делала холодные звонки, показы объектов, «добывала» ключи, договаривалась с собственниками.

В итоге открыли офис, мне сказали, что комиссия теперь уменьшится с 30 до 15%, все ключи и объекты я должна передать новому сотруднику и теперь для меня ужесточаются условия.

То есть грязную работу сделала, отдавай ключи и иди лесом) Причём ни копейки за труды, за время, за работу…

Ну и отдельно хочу сказать о «климате в компании».

Для этой компании норма, когда руководитель кричит МАТОМ на сотрудников, по сути разговаривает на матах.

Перекрикивает, не даёт вставить слово, всегда подача ВЫ ТУТ НИКТО И НЕ смейте МНЕ перечить.

Но это ещё не всё)

За последний месяц из компании ушло человек 5, и всех их обвинили во всеуслышание в воровстве и неконтролируемости, хотя люди принесли в компанию достаточно денег и технологий.

Про технологии: развитием компании никто не занимается, кроме ЦИАНА И Авито больше инструментов по продаже нет. Уровень начала 2000 годов. Комиссии очень высокие, выше рынка значительно! Как менеджер должен продавать квартиры в больших объёмах, если эти же квартиры в других агентствах стоят минимум на 500 000₽ дешевле??? Никаких преимуществ у компании нет.

Ну и последнее: я ушла в нормальную компанию и осталась в этом ЖК  (жалко свои труды по изучению объекта), так теперь руководитель компании [П.] [Б.] (генеральный директор) шлёт мне голосовые сообщения с угрозами, что если я появлюсь на объекте, то мне не поздоровится.

И сегодня [П.] начал воплощать свои угрозы в жизнь, пришлось обращаться к охране ЖК НЕБО, и, видимо, придётся в полицию и суд, если не отстанет.

90-е продолжаются. Вот такая замечательная компания. Делайте выводы сами…