http://www.3logic.ru: отзыв сотрудника
Очень консервативная старомодная неповоротливая компания с совковыми замашками. Добираться от ст.метро Киевская на транспорте или пешком минут 20−25 (корпоративного транспорта нет). Охрана на входе в офис записывает во сколько вы пришли и ушли. Везде развешены видео-камеры, руководство следит сколько времени вы проводите за рабочим столом и сколько в туалете. Есть система штрафов, на собеседовании об этом не говорят.
Депрессивный старый пыльный офис в серых тонах со старыми кондиционерами, расположенный на территории промзоны. Маленькая кухня, отделы обедают по расписанию. Основной возраст сотрудников от 45 и выше. Продажи и Закупки находятся в одном ангароподобном помещении — и как следствие постоянный шум. Директор по развитию бизнеса — владелец фитнес-клуба и бизнес-коучер, о сфере IT имеет весьма посредственные знания, как следствие — отсутствие нужных связей, элементарные ошибки и непонимание как работает бизнес IT в принципе, но видимо делает что-то такое, за что его ещё держат.
Регламенты взаимодействия отсутствуют. Нет вводной поддержки новым сотрудникам. Постоянный срач и взаимное накидывание обязательств между сотрудниками разных отделов. На вопросы по работе вам будут задавать встречный вопрос «а зачем это тебе? " или «для чего интересуешься? «. Поощряется стукачество. Основное корпоративное общение через мессенджеры или по телефону. Часть зп выплачивается в конверте (не всем).Оформляют официально, но должностные обязанности отсутствуют, хотя вам предложат за них расписаться, якобы они есть. Нет ДМС, страховки, мобильную связь не оплачивают, никаких стандартных плюшек в виде фитнеса, курсов английского и прочего. Низкая корпоративная культура.
Газлайтинг (сами загуглите). Высокая степень недоверия к сотрудникам. Страх перед неадекватными решениями руководства действуют угнетающе.
Соискателей ищут через кадровое агенство, поэтому на сайтах по поиску работы вакансий этой компании вы никогда не увидите.
Общее впечатление: веет нафталином. Сотрудники запуганные, необщительные, бояться делиться элементарной информацией и неохотно идут на контакт.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в HTTP://WWW.3LOGIC.RU в Москве (16 отзывов) →
Работа в HTTP://WWW.3LOGIC.RU: 16 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (3)
1) Начнем с месторасположения. Из минусов да, это территория завода Пластик, но огромный плюс- не на выселках и, так как действует пропускная система, всегда есть места для парковки, а ведь это Бережковская наб.
2) Да работы много! Но она СТОИТ того.
3)Коллектив очень хороший, главное нет (от слова совсем) подсиживаний, склок и интриг. И основное это то, что все друг другу помогают.
4)Компания 3logic существует давно и является крупнейшим дистрибьютером, а значит стабильна надежна и перспективна, что в нынешнем разрезе очень важно.
5)На территории полно мест где можно вкусно и не дорого перекусить да и в офисе есть прекрасно оборудованная кухня.
6)Итог: лично я очень рада работать в 3logic , меня абсолютно все устраивает.
Кандидат финконтролер
25.02.2022 01:09
Собеседовался на позицию финансового контролера. Эйчар [О.] [Б.] вполне приветлива и доброжелательно настроена, в отличие от финансового директора [Д.] Стахеева, который задает абсолютно нерелевантные вопросы из разряда «сколько платежей в вашей компании в день»? Ответ, что я не бухгалтер по банк-клиенту, а менеджер по планированию и отчетности, и что у меня не стоит задачи считать количество платежек, а важно в моей работе корректное распределение затрат в учете и общие суммы в сравнении с бюджетом, его не удовлетворил, и он продолжал яростно выпытывать, сколько же платежек в день в моей компании. К слову, работаю я в одной из крупнейших западных фармацевтических компаний, топ-5, и у нас действительно не считают количество платежей, по крайней мере в контроллинге, зачем? А вот релевантных должности вопросов, например, по каким стандартам отчетность, каким методом собирается cash flow, процент совпадения прогноза с фактом - ничего подобного даже рядом не было. После собеседования сделал вывод о том, что компания 3logic несколько совковая, с черезчур авторитарным стилем управления и с явной манией величия у недавно появившегося в компании фин.дира. Очень странно слышать вопрос в свой адрес «что Вы можете дать нашей компании» после того, как именно эйчар вашей компании, найдя мое резюме на известном ресурсе, прислал приглашение на собеседование, значит вам виднее, что я могу дать. Совет: вы не готовы к найму сотрудников из нормальных западных корпораций, ищите среди своих - российских, но не среди тех, которые переняли западную культуру, а среди совковых. С ними вы будете общаться на одном языке. Компании желаю успехов, а достойным кандидатам желаю и рекомендую не тратить здесь время, и среди российских компаний есть интересные и достойные, но 3logic в их число пока не входит.
Кандидат финконтролер
25.02.2022 01:15
Ошибся с фамилией финдира, [С.] он.
Зарплата не пересматривается и не индексируется в соответствии с рынком. Процессы отсуствуют, всё работает на страх и риск. Например стоит и работает несертифицированное оборудование для волновой пайки, документов на него нет Не дай бог кто то пострадает. Очень слабые руководители, ничего не могут решить. Вертикали управления не работают. Никто не информирует о стратегии и результатх компании, про...
Хаос, а не компания. Управления в компании нет, только постоянные подозрения к тебе, что ты негодяй. Мелкие неудачи возводятся в абсолют, виноваты всегда новые люди, старые на особом счету. Если ты чтото можешь - тебе не дадут это сделать, а потом обвинят. Дураки процветают и зарабатывают, люди системные и правильные чувствуют себя идиотами, тем сильнее, чем дольше работают. Культура очень токсичн...
Не адекватное руководство. Повсеместная косность мышления, отсутсвие инноваций и свежих идей. Странная постановка задач с не реальными сроками их выполнения. При достижении потолка в должности, при попытке решить вопрос о повышении или отваливаются, отнекиваются, либо отправляют на полиграф. В моём случае полиграф был пройден, но никто результатов прохождения не озвучивает и спустя несколько месяц...
К счастью, могу оценить только процесс ЯКОБЫ найма и впечатления от сотрудника hr c потенциальным рук-ем. Откликнулась на вакансию 5.05. HR написала в WhatsApp о приглашении на собеседование (!) только 17.05, после чего уже закралась мысль о серьезности компании и их намерений, ибо обратная связь по открытой вакансии спустя 2 недели с момента отклика, это оч странно, а также hr должны обзванивать ...
Третий этап собеседования был с руководителем отдела - [С.] [Д.] Это что-то с чем-то. Человек решил по трем детским задачам определить склад ума человека, о которых даже не думалось, в ожидании было, что будут задавать профильные вопросы. [Д.] [С.] употреблял в своей манере речи сексистские направления: насмешки и оскорбления в сторону женщин, где в одной задаче он сказал о том, что данную зада...
Татьяна Юкова
13.03.2021 22:41