IBS: отзыв сотрудника

08.03.2024 Москва
Преимущества:

ДМС, парковка, офис

Недостатки:

Продавцы, информация для вас.

- Производство командует продавцами, диктует продавцу, как ему себя вести.

 — Производство первично, продавец «существо бесправное».

 — Коммерческой функции нет.

 — Сильных продавцов «хантят», но они убегают через полгода-год, по этой причине значимых продаж нет.

 — Проектное управление отсутствует — будете сами же вести свои проекты как РП или проекты будут «завалены».

 — Экспертизы давно ушли, продукты — вроде есть из чего выбрать, а ничего не работает, клиенты недовольны.

 — С клиентами своими поссоритесь из-за «заваленных проектов».

 — В клиенте продажа возможна только один раз, второй не будет.

 — И самое главное про бонусы — забудьте!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.06.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Не успел отметить так как hr, имитируя работу даже не соизволила соединить меня с непосредственным отделом откуда якобы был получен запрос на специалиста Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходил двухдневный этап собеседований с представителями HR компании на вакансию, о которой изначально была предоставлена конкретная информация. После затрат личного времени, подготовки и нескольких интервью получил письмо с формулировкой: «У нас нет вакансий, соответствующих вашим ожиданиям и компетенциям». При этом я даже не разговаривал с сотрудником/руководителем профильного отдела. Возникает вопрос: зачем проводить собеседования, если вакансия отсутствует в принципе? Сотрудники намеренно имитируют процесс подбора персонала. Это вводит в заблуждение кандидатов и свидетельствует о низком уровне организации процесса найма. Подобный подход — проявление неуважения ко времени и усилиям соискателей. Компания, претендующая на статус серьезного работодателя, должна отвечать за прозрачность своих действий и соблюдать базовые стандарты деловой этики на этапе первичного общения с потенциальными сотрудниками. Не рекомендую тратить время на взаимодействие с данным работодателем без четких гарантий наличия актуальной вакансии. Далее →
  • 23.04.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая з/п Бесплатная парковка Удаленная работа Мой непосредственный рук — [Я.] [О.] спасибо за наставничество и помощь в работе! Далее →
    ✗ Недостатки
    Зп ниже рынка. На собесе сразу сказала: английский язык на уровне не потеряться, заказать номер в отеле или блюдо в ресторане на отдыхе)) Ответили: знание языка приветствуется, но не обязательно, будет достаточно переводчика. Но вот в процессе работы руководитель [Н.] ткнула в то, что язык нужно изучать. Правда? Ну я бы с радостью, тем более рекрутер заверяла, что курсы будут оплачены конторой. Ну кто бы от такого отказался?! В итоге никаких курсов языка не было. Кстати, также заходила тема курсов Excel. Но тоже как-то сошла на нет))) Так сложилось, что сильно заболела и, конечно, работодатель решил со мной попрощаться. Я не в обиде, мы все нужны на работе здоровые, но вот сотрудница отдела кадров, которая и вызвала меня на прощальный разговор, натуральная хамка! Далее →