Ida Project: отзыв сотрудника

- Минимум бюрократии и формализма. Компания небольшая, поэтому какие-то вопросы решаются быстрее и проще, чем в крупной корпорации. Всегда можно договориться, например, поработать день из дома или отлучиться, если есть такая острая потребность.

 — Молодой коллектив (хотя это одновременно и минус, почему — напишу дальше.)

 — Удобное расположение офиса рядом с несколькими линиями метро.

 — Выдают технику, ноутбуки для работы.

- Очень размытые обязанности. Каких-то внятных критериев, чем придется заниматься, просто нет. Вам придется делать вообще все. Например, я одновременно был и менеджером проектов, и исполнял обязанности аккаунт-менеджера, и деливери-менеджера. В общем, полный бардак, готовьтесь что вы будете делать все, о чем попросят.

 — Отсутствие карьерных перспектив. Ида Проджект это маленькая компания, которая занимается исключительно сайтами на заказ для застройщиков. Для вас, как для сотрудника, это означает, что вам в компании некуда расти и некуда развиваться. Если вы хотите карьерного и профессионального роста вам точно не сюда.

 — Полное равнодушие и отсутствие обратной связи от руководства. Я бы даже сказал, полный пофигизм. Нет никакого онбординга, нет наставничества. Принцип работы в Ида Проджект: «дали мяч фигачь». Выдали тебе ноутбук сиди сам разбирайся, что вообще происходит, что делать, кто из твоих коллег за что отвечает. Первую неделю в компании занимался только тем, что разбирался, какие доступы мне должны выдать, сам искал контакты и просил создать для меня учетные записи. Это просто чтобы начать работу.

 — Заказная разработка. Я уже написал выше, что у Иды Проджект нет ничего своего, никаких своих продуктов. Есть только внешние заказы от застройщиков и их подрядчиков. Соответственно, ты и твои коллеги это [censored] которые работают на заказчика и выполняют все его указания. У тебя как бы сразу два начальства одно в Иде, второе это менеджеры того заказчика, на которого сейчас работает Ида. Твои интересы для них на последнем месте. Что это означает? Например, ненормированный рабочий день. Один менеджер захотел поставить встречу в 9 утра, другой в 8 вечера. И вот ты уже сидишь с 9 утра до 9 вечера на работе, и такое происходит регулярно.

 — Серая зарплата и нарушение трудового законодательства. Вам на собесе озвучивают цифру зарплаты. Вы соглашаетесь, а в трудовом договоре видите, что только треть от этой заплаты это фиксированная часть. Еще треть это премия, а остальное платят просто в конверте, наличными. Это незаконно, и я надеюсь соответствующие органы займутся этим всем.

 — Трекинг рабочего времени. Если вы разработчик, дизайнер, тестировщик и так далее имейте в виду, что вы будете обязаны на ежедневной основе вести учет рабочего времени. То есть каждый день отмечать в специальной программе каждое свое дело, каждую задачу. Если забудете с вам спросят. Причем трекеров времени может быть даже несколько, для разных заказчиков. Все это довольно сильно отвлекает и. мешает работать, вместо решения задач вы будете постоянно отвлекаться на трекер, это сильно усложняет работу.