iFuture (SPB iFuture): Сложности с технологиями и оплатой
Фирма — разработчики БК Марафонбет. Крутые ребята в костяке. Новые проекты пишутся на boot 2 + kotlin. Активная миграция на protobuf (вокруг него много чего сделано крутого). Неплохое разделение ролей — ДБА, админы, тестеры (3 авто 6 ручных), разрабы. Отличные процессы => нормальный work-life: без авралов, на праздниках спокойно. 18к на абонемент в год. Покупают конфы и шарят их внутри (эдакая складчина).
Недостатки:Жмут оплату: стараются держать ниже рынка. Проблемы компании: тотальное kafka-велосипедостроение и нежелание применять новые технологии хранения (типа nosql). Везде stateful. Основной app-спагетти монолит на 4 млн строк с собственным тест колхозом вместо junit. Софт для букеров — стремный eclipse gui, разработчик которого настолько jobsecure, что клал на нормальный pom (чтобы настроить и редактировать исходники в IDEA, нужно попотеть). Поднимать самому окружение на docker compose — то еще удовольствие, т.к. 3 шт devops'ов городят огороды с сетью. Поэтому ± все юзают тестовые среды — помойки..
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
Начну с того, что Первый Бит нашли меня сами, уговаривали к ним прийти на собес. К зуму подключилась приятная девушка, с которой мы приятно пообщались около часа, она задавала много интересных и, мне кажется, правильных вопросов, и мне действительно показалось, что моя кандидатура и мой опыт могут быть ценны для их компании. Мне все условия тоже понравились, смущало только далёкое от метро место работы. Довольно быстро пригласили меня на второй день, где нужно было решить кейсы, заполнив их на листке бумаги от руки. Кейсы попались довольно нестандартные, сложные, и многие с подвохом. Составлены они, как мне показалось, грамматически плохо, есть смысловые и орфографические ошибки, из-за чего сложно выполнить задание правильно. Тестовые задания решаешь 1 час. Там 5 заданий, никаких задачек на логику, только решение конфликтных ситуаций. После этого к тебе приходят, как писали в прошлом отзыве, не одна приятная девушка, а две (без предупреждения). Офис у них хороший, с ремонтом, есть кофемашина, много операторов, офис в формате опен-спейса, но всё это какая-то пыль в глаза. Вернёмся к тестовому. 2 часа без еды и воды мы бурно обсуждали мое видение решения... Далее →
