IL Patio: отзыв сотрудника
Хорошие коллеги официанты, приятный контингент гостей
Недостатки:Думаю то, что одной из моих подруг (моей коллеге официантке) директор говорил «нифига у тебя лифак просвечивает, какой носишь?» уже о многом говорит…менеджер с этим директором ПРЯМО В ЗАЛЕ БЛИН целуются она ему руку клала на кое какое место НА глазах У ВСЕХ. Еще и вставай в 6 утра, в свой законный выходной, чтобы поехать делать генеральную уборку, напомню, я официант. Нехватка посуды везде, твой перерыв это чисто иллюзорная возможность, которая почти никогда не приводится в действие, так как всегда запара. Нехватка сотрудников, кружишься по залу как пчелка, за 80р/час. Ни за что не приходите туда работать, какую бы лапшу вам не понавешали
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в IL PATIO в Москве (15 отзывов) →
Работа в IL PATIO: 27 отзывов →
Отзывы о работе официанте в Москве (161 отзыв) →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
На этом плюсы закончились. Стажировалась две недели, при устройстве сказали, что стажировка оплачиваемая с первого дня. Сказали, что чаевые минимум 2 тысячи в день, что было ложью, так как выходило тысяча максимум, несмотря на то, что все столы я обслуживала отлично и все всегда были довольны. Были так же задержки.После того, как я решила уволиться, мне сказали отработать оставшиеся смены на недел...
Менеджеры -Не умеют общаться с коллективом. -Когда много людей не стрессоустойчивые От себя: Просто не приятно было с ними работать. Пока на стажировки была, проскальзывали шутки по типу «бесплатной рабочей силы», много за спиной говорилось. График /зарплата -Другие официанты опаздывали на полтора часа и больше. Менеджеры со своей стороны никак на это не реагировали, ни штрафа, ни замечания. ...
Низкая зарплата (голый оклад, без оплаты за вредные условия, без премий) работа на износ, сотрудников делят на "господ" и на "недочеловеков": первым можно всё, вторым - ничего. Совмещение специальностей не оплачивается. Выходные дни проставляются без учёта мнения работника. Если работник заболел - никто из коллег не поинтересуется о его здоровье - всем наплевать. Директор - некомпетентный человек,...