ILM: Хамоватый руководитель и ужасное собеседование

Всем здравствуйте. Если кто-то наткнется на мой отзыв перед трудоустройством — тому, возможно, повезет быть морально подготовленным. Хочу оставить свою сермяжную тираду на эту дичь. Устраивалась в компанию и была поражена тупостью руководителя, он же бизнес-партнер. В моих, наверное, ранних представлениях было так: если человек выстраивает бизнес, тем более на таком уровне, он умен и компания должна быть у него достойная. Сразу скажу, что собеседование я не прошла, было крайнее задание, на которое я портила кучу своего времени, так как нужно было делать презентации на объекты, а в итоге HR даже не удосужилась перезвонить и сказать ответ. Это нормально? А как вы тогда с клиентами общаетесь? Тоже ни привета, ни ответа?) По поводу впечатления от собеседования: хамоватый, надменный русский мужик, во всех лучших традициях, как говорится, который на свой вопрос: Когда я окончила магистратуру? Услышав ответ, что в 26, спросил: а почему ТАК поздно? Понимаете, да? Ну как бы учиться никогда не поздно, и есть такое понятие, как Gap year, когда ты после бакалавриата, например, ищешь себя и отдыхаешь от учебы, работаешь, но видимо кругозор покинул чат. С такой интонацией он говорил о сотрудниках, которые приехали из США и работают у них. Ну и? Если ты жил в США, это значит, ты автоматом в «Элитарном клубе»? Чисто люмпено-совковый взгляд. О! США! Можно в США уборщицей работать и как мигрант на английском разговорить без Академического языка, но ты же приехал из США. Понимайте, да? Хорошо, что я туда не попала. Убиваться интеллектуально явно не моя стезя по жизни. Я думаю, что все было бы в стандартной комплектации: тупые, доморощенные менеджеры и бизнес 90-х. Не устраивайтесь лучше) Поверьте моей прозорливости.