InnDays apartaments ( ИП Кабацкий Эдуард Викторович ): отзыв сотрудника
Управляющий Тульским филиалом — жлоб-отставник. Трудовой договор не заключается, выдумываются штрафы, зарплату выдают, когда вздумается и сколько вздумается. Работать там только от безысходности — так же, как в такси или сетевом супермаркете типа «Магнит».
Комментарии (4)
Елена147
06.12.2022 17:22
Работаю в InnDays на ресепшен уже полгода, нравится, что всему научилась и теперь могу решить все проблемы с бронированием. Зарплата устраивает, переработок почти не бывает, но и они оплачиваются.
Юлия
06.12.2022 15:42
Полгода работаю в этой компании, мне, как бывшему риэлтору, здесь очень нравится. Да, работы много, но и оплата соответствует нагрузке. Очень надеюсь на длительное сотрудничество.
Валерий
06.12.2022 13:23
Ну не правду пишут. Я работаю уже около года и все устраивает. Работа стабильная, платят хорошо и вовремя, управляющий вполне адекватный, но не любит лентяев и халявщиков. Если нормально работать, то все отлично.
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
Марина83
18.12.2022 14:05
Работаю ужо почти год в этой компании. Ничего плохого отметить не могу. Да, бывают переработки, но они оплачиваемые. Начальство строгое, но в меру, да и справедливое. Зар. плата стабильная. Условия работы удовлетворяющие