InnDays apartaments ( ИП Кабацкий Эдуард Викторович ): Убивает веру в людей и профессию, стресс и грязь.
Хочу поделиться своим опытом работы в данной организации, чтобы уберечь адекватных специалистов от потери времени и нервов. К сожалению, это тот случай, когда внешняя вывеска категорически не соответствует внутренней сути. Вот основные моменты, с которыми вы столкнетесь, если решите устроиться сюда: 1. Финансовый беспредел и «черная» бухгалтерия. Официальное трудоустройство — это фикция. Заработная плата выдается нерегулярно, а по настроению руководства. Размер выплат непредсказуем: сегодня могут заплатить обещанное, завтра — урезать без объяснения причин. Денежные потоки непрозрачны, зарплаты «серые», и вы никогда не знаете, получите ли вы расчет при увольнении. 2. Токсичный собственник. Руководитель — человек, который не держит слово. Обещания раздаются направо и налево, но никогда не выполняются. Управленческих решений как таковых нет, вместо этого — хаос и импульсивные приказы. 3. Корпоративная культура «Дома-2» и воровство. Это не профессиональный коллектив, а «клуб по интересам». Вся жизнь сотрудников сосредоточена на сплетнях, выяснении личных отношений и обсуждении того, «кто с кем спит». При этом высшее звено воспринимает работу как личную вотчину — процветает мелкое (и не очень) воровство, которое считается нормой. 4. Хамство и нарушение границ. Общение на повышенных тонах, матерщина в рабочем процессе и бесцеремонное вторжение в личную жизнь — это норма. Сотрудников не воспринимают как людей, возникает ощущение, что ты попал во времена крепостного права. 5. Работа на износ и обман клиентов. Фактически ваша главная задача — «разводить» гостей и вводить их в заблуждение. Техническое состояние объектов (квартир) ужасное, они требуют ремонта, но на это никто не тратится. Единственная цель — собрать деньги любой ценой, после чего вы будете вынуждены сутками выслушивать жалобы и разбирать конфликты с обманутыми клиентами. Итог: Это место, где убивают веру в людей и профессию. Никакого человеческого отношения, никакого развития — только выживание, грязь и постоянный стресс. Если вы цените свои нервы и репутацию — обходите эту компанию стороной.
- 👉 Работа в INNDAYS APARTAMENTS КАБАЦКИЙ ЭДУАРД ВИКТОРОВИЧ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36340 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Худшая компания из тех, с которыми приходилось сталкиваться. Официальное трудоустройство оказалось фикцией — никакой копии трудового договора вы на руки не получите. Зарплата — гораздо ниже, чем компания указывает на площадках. Отвратительней всего — отношение к гостям. Бронирования на определенные адреса остаются в «заявках», что позволяет другому гостю забронировать тот же адрес. В результате — ежедневные переносы гостей с адреса на адрес, часто — в другой район. Каждодневная необходимость врать об авариях, поломках и ЧП. Иногда гостям не предоставляли свежее белье. Горничные просто гладили предыдущее, смахивали пыль и волосы. Сами горничные часто меняются, потому что каждая из них сталкивается с обманом в размере заработной платы и сроках ее перевода. Деньги всем платили в черную, чаще всего: указывали СВОИ реквизиты для гостей, оплачивающим проживание. Разумеется, у большинства коллег карты рано или поздно блокировались по 115 ФЗ. Генеральный руководитель периодически приезжает в офис, где абсолютно по-хамски общается со всеми, кого увидит, до смешного громко кричит и неизбежно переходит на личности. Удивительно, что такая компания вообще может существовать. Отличный антипример того, как не нужно работать. Далее →
-
Управляющий Тульским филиалом — жлоб-отставник. Трудовой договор не заключается, выдумываются штрафы, зарплату выдают, когда вздумается и сколько вздумается. Работать там только от безысходности — так же, как в такси или сетевом супермаркете типа «Магнит». Далее →


qwerty
25.09.2026 10:19
Присоединюсь к предыдущему комментатору) Худшая компания из тех, с которыми приходилось сталкиваться. Официальное трудоустройство оказалось фикцией - никакой копии трудового договора вы на руки не получите. Зарплата - гораздо ниже, чем компания указывает на площадках. Worse всего - отношение к гостям. Бронирования на определенные адреса остаются в "заявках", что позволяет другому гостю забронировать тот же адрес. В результате - ежедневные переносы гостей с адреса на адрес, часто - в другой район. Каждодневная необходимость врать об авариях, поломках и чп. Иногда гостям не предоставляли свежее белье. Горничные просто гладили предыдущее, смахивали пыль и волосы. Сами горничные часто меняются, потому что каждая из них сталкивается с обманом в размере заработной платы и сроках ее перевода. Деньги всем платили вчерную, чаще всего: указывали СВОИ реквизиты для гостей, оплачивающим проживание. Разумеется, у большинства коллег карты рано или поздно блокировались по 115 ФЗ. Генеральный руководитель периодически приезжает в офис, где абсолютно по-хамски общается со всеми, кого увидит, до смешного громко кричит и неизбежно переходит на личности. Удивительно, что такая компания вообще может существовать. Отличный антипример того, как не нужно работать.