Intex Group: отзыв сотрудника

Начнем с самого начала.

Глава 1.Собеседование.

Часть 1 HR

При устройстве на работу изначально hr забивал на тебя «болт», «но к слову он уволился».

На собеседование тебя вызывают аж 2 раза, одно с hr на котором тебя заставят проходить iq тесты (хотя уже всемирно доказаны что они не имеют никакого смысла), а как же я забыл, тебя могут принудить сдавать полиграф, эх сейчас бы полиграф сдавать… А дальше начинается самое интересное касающееся собеседования. Твою кандидатуру будут отбирать по самым строгим параметрам как лицо (Вышел ты лицом или нет) а так же анализировать твой знак задиака, не дай бог ты будешь каким-нибудь львом, тебя точно не возьмут.

Часть 2 Твой руководитель.

На втором собеседование, которое может пройти и спустя 3 недели, тут тебя ждут горы обещаний (прям как на предвыборных дебатах Путина в 2008 году П.С. не говорите Поступинской иначе она вас съест.) Так вот, о чем это я, ах, да, море обещаний и точная цель для вас, вашей команды и компании в целом (Забегая в перед я так и не увидел цель для компании), ладно на этом часть 2 закончена.

Глава 2. Работа.

Вот, вот оно, это чувство, ты полон уверенности в том, что все сейчас пойдет, сейчас начнешь работать, продвигать свой продукт и все будут довольны, все пойдет по кайфу. Но тут происходит первый «Дзынь» так сказать у тебя на глазах сокращают весь отдел с его руководителем, вот так, в один день, по не ясным причинам, да товарищи и такое бывает. и потихоньку ты начинаешь осознавать куда ты попал и где тебе придется работать. А дальше начинается все по нарастающей, Полное осознание того, куда ты пришел начнется у тебя примерно через 1−2 месяца (Когда начнут задерживать зарплату). Всех красок я описывать не буду, скажу только ключевые моменты.

1) Компания которая не знает куда ей двигаться дальше, пытается схватиться за все и сразу.

2) Непонятные затраты денежных средств, хотя их и так нету (Зачем вам яблоки на рецепшене? Что бы просто стояли? Бред…)

4) Людям банально не могут поставить микроволновку, сотрудники были вынуждены 2 месяца ходить по всему бц и просить разогреть еду.

5) До туалета идти 5 минут, вы серьезно? Без комментариев.

6) Мы большая и крупная компания, нам все должны, а мы ничего и никому не должны.

7) Премия? Дмс? Питание? спорт? Нет, вы что, это не про эту компанию, вот что вы получите здесь. а) Непонятный корпоратив, на который половина сотрудников не пойдет, не интересны ваши яхты и т.д Просто побухать, я и дома могу, простите, но вы зажопились на автобус от метро до места проведения, почему нельзя было что-нибудь попроще придумать? Да тот же самый боулинг…

Вот думаю, о чем же еще рассказать, ах, да, оплату труда давайте поговорим о ней.

Как вы думаете если вы проработали в компании год вам поднимут зарплату? НЕТ, вы что какое поднятие, зато у других оно есть и сразу, самое главное что бы язык был очень хорошо подвешен.

П.С.

«Премия, премия, какая премия у нас и так зарплата высокая»