intwair: Невозможность получить обещанную оплату

компания достаточно молодая, хотят развиваться, возможен вариант удаленного сотрудничества

Сотрудничала с компанией на удаленной основе в части подбора персонала. Со мной созвонилась HRD компании, я озвучила условия работы, скинула заявку на подбор, директор её заполнил. Озвучила сроки предоплаты, оплаты остальной части, формат. Предоплату согласовывали неделю! Перед тем директор по персоналу говорит: «Давайте посмотрим хоть пару тестовых». Окей, тестовые так тестовые, предоплату получила с горем пополам, хотя весь период до получения мне писала директор по персоналу с вопросами (с чего их задавать, если предоплата является стартом). Ну всякое бывает. Начали работу. Искали директора по продажам, обрабатывала всех, кого уже смотрели до этого, все они не проходили какие-то сомнительные внутренние тесты. В итоге утвердили кандидата, с которым давным-давно созванивалась и я, и директор по персоналу. Я взяла в работу позицию менеджера ВЭД, на рынке немного людей, которые бы полностью соответствовали требованиям: возраст, навыки, знания языка. И вот чудо! Попадается именно тот кандидат. Встреча в Zoom, дальше личная встреча. Кандидата кормят завтраками, я каждый день пишу директору по персоналу, реакция 0, такое ощущение, что это у меня процессы на 0 стоят. Встреча всё-таки состоялась. Спустя неделю моих каждодневных вопросов директор по персоналу соизволила ответить: «Да, берем, когда готова приступить». Финальные цифры по ЗП еле допросилась, за логотип для оффера писала трижды, с горем пополам и недовольством Веры, отправила кандидату оффер. Получила одобрение и дата выхода 11.10. Пишу Вере, что жду от них постоплату и начинается гарантийный период. На что [В.] (директор по персоналу) отвечает: «Пусть неделю поработает». Повторяю условия, о которых договорились изначально, и что менять их не буду. Сошлись на том, что дата оплаты — первый день выхода на работу. Если компания не соблюдает условия, значит, предложу кандидату другие компании. На что директор по персоналу с обвинениями в мой адрес говорит: «Предлагайте другие компании». Скрины по запросу отправлю, обращайтесь на почту. Скажу одно: компания молодая, возможно, это такая тенденция, сотрудничать никому не рекомендую. ЗП серая у части сотрудников, думаю, что Д.E.рж Праця там тоже сможет найти много интересного. Всем желаю хороших условий работы и достойных компаний).